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Concurso:
UNEAL - Universidade Estadual de Alagoas
Disciplina:
Administração Geral
Julgue o item seguinte, no que concerne aos novos modelos de gestão em organizações públicas.
O uso do balanced scorecard indica que a eficiência nos processos internos gera automaticamente a satisfação dos cidadãos, eliminando a necessidade de indicadores específicos de resultados.
Concurso:
CAU - SP
Disciplina:
Administração Geral
Para realizar a gestão da área e do conselho profissional,
um Analista Técnico conta com indicadores de desempenho. Entre esses indicadores, encontram-se três, que
possuem focos distintos, quais sejam: impacto, resultado
e processo.
Com base nessas informações, esses indicadores são, respectivamente, de
Com base nessas informações, esses indicadores são, respectivamente, de
Concurso:
CAU - SP
Disciplina:
Administração Geral
Para realizar a gestão da área e do conselho profissional,
um Analista Técnico conta com indicadores de desempenho. Entre esses indicadores, encontram-se três, que
possuem focos distintos, quais sejam: impacto, resultado
e processo.
Com base nessas informações, esses indicadores são, respectivamente, de
Com base nessas informações, esses indicadores são, respectivamente, de
A gestão do desempenho organizacional baseia?se em diferentes
dimensões de desempenho. Quando uma organização otimiza
o uso de seus recursos e reduz custos operacionais, mas falha
em atingir as metas e os objetivos finalísticos pretendidos,
constata?se um cenário de
Concurso:
Prefeitura de Moreilândia - PE
Disciplina:
Administração Geral
Com base nas assertivas, a seguir, marque a
alternativa correta:
I – Eficácia consiste na otimização dos recursos, no decorrer do processo de realização do trabalho. II – Eficiência representa a métrica de alcance de resultados, assim, ao se chegar ao resultado, diz-se que a pessoa ou organização foi eficiente. III – Efetividade está relacionada à capacidade de se alcançar os objetivos.
I – Eficácia consiste na otimização dos recursos, no decorrer do processo de realização do trabalho. II – Eficiência representa a métrica de alcance de resultados, assim, ao se chegar ao resultado, diz-se que a pessoa ou organização foi eficiente. III – Efetividade está relacionada à capacidade de se alcançar os objetivos.
