Questões de Concurso

Concurso: AL-RO

Concurso: AL-RO
Cargo: Analista Legislativo - Psicólogo
Ano: 2018

Ano:

2018

Banca:

FGV

Cargo:

Analista Legislativo - Psicólogo

Disciplina: Psicologia

FC313745

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

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Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

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O portador da Síndrome de Burnout apresenta

(a)

fadiga persistente, falta de energia e condutas irritáveis no trabalho, dentre outros comportamentos.

(b)

motivação intrínseca, entusiasmo na realização da tarefa, concentração, dentre outras características.

(c)

vocalizações repetidas, tiques comportamentais e coprolalalia, dentre outros sintomas.

(d)

dificuldades no relacionamento social, comportamentos repetitivos e rituais incomuns, dentre outros sinais.

(e)

estabilidade emocional, pensamentos suicidas e tendência em assumir riscos, dentre outros comportamentos.

Concurso: AL-MT

Concurso: AL-MT
Cargo: Psicólogo
Ano: 2013

Ano:

2013

Banca:

FGV

Cargo:

Psicólogo

Disciplina: Psicologia

FC311463

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

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Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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Muitos estudos estão voltados para os conceitos de estilos de vida, burnout e coping, que dizem respeito à saúde do trabalhador.

A esse respeito, assinale a afirmativa correta.

(a)

Estilo de vida é um conceito da OMS sobre os padrões comportamentais e as atitudes dos indivíduos.

(b)

No caso de excessiva pressão no trabalho, estilos de vida mais saudáveis não têm influência sobre o desenvolvimento da síndrome de burnout.

(c)

A síndrome de burnout tem a ver com sintomas psicológicos resultantes de excessiva pressão no trabalho.

(d)

As estratégias de coping se dividem em estratégias adaptativas e estratégias de escape.

(e)

Os profissionais de saúde do sexo feminino utilizam mais estratégias de escape do que os profissionais do sexo masculino.

Concurso: AL-MT

Concurso: AL-MT
Cargo: Psicólogo
Ano: 2013

Ano:

2013

Banca:

FGV

Cargo:

Psicólogo

Disciplina: Psicologia

FC311462

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

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Alternativa B

Alternativa C

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Alternativa E

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A Escala de Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho (EVENT)permite avaliar situações de estresse no contexto organizacional. Sobre a EVENT, assinale a afirmativa correta.

(a)

A Escala tem sido utilizada somente no contexto organizacional.

(b)

A forma final da escala é composta por 140 afirmativas.

(c)

As categorias a serem avaliadas são aborrecimento ou contrariedade no trabalho, pressão no trabalho e falta de suporte organizacional.

(d)

A pontuação da escala vai de nunca= 0, às vezes= 1, quase sempre= 2 e sempre= 3.

(e)

Um problema da escala é que não são avaliados aspectos de sintomas psicossomáticos, área importante quando se avalia estresse no trabalho.

Concurso: AL-GO

Concurso: AL-GO
Cargo: Psicólogo - Área Organizacional
Ano: 2019

Ano:

2019

Banca:

IADES

Cargo:

Psicólogo - Área Organizacional

Disciplina: Psicologia

FC309278

Dificuldade: Muito difícil

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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A síndrome do burnout é considerada como a fase crônica do estresse. O Maslach Burnout Inventory (MBI) avalia como o trabalhador vivencia o próprio trabalho de acordo com três dimensões conceituais: exaustão emocional, realização profissional e despersonalização. A última versão desse inventário tem se mostrado útil para diagnosticar a síndrome de burnout porque

(a)

avalia apenas a frequência das três dimensões, pois foi detectada alta correlação com a intensidade.

(b)

identifica apenas a intensidade das respostas em cada uma das três dimensões, pois é a mais importante.

(c)

avalia a intensidade da exaustão emocional e a frequência das respostas nas demais dimensões.

(d)

identifica a intensidade, a frequência nas três dimensões e também os fatores associados ao burnout.

(e)

avalia a intensidade e a frequência das respostas em cada uma das três dimensões conceituais.

Concurso: CBM-MT

Concurso: CBM-MT
Cargo: Soldado do Corpo de Bombeiro
Ano: 2014

Ano:

2014

Banca:

FUNCAB

Cargo:

Soldado do Corpo de Bombeiro

Disciplina: Psicologia

FC305490

Dificuldade em análise

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Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Os fatores que causam estresse no ambiente de trabalho podem ser de natureza física ou psicossocial. Pode(m) ser considerado(s) estressor(es) psicossocial(is):

(a)

fatores ergonômicos.