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Um servidor público recém-contratado em um município do Rio Grande do Sul demonstrou, em diversas ocasiões, conduta inadequada no ambiente de trabalho, como atrasos frequentes, descumprimento de ordens e fofocas que prejudicaram o clima organizacional. Diante dessa situação, o superior imediato precisa orientar o servidor sobre os princípios éticos que regem a administração pública.
Um servidor público, ao lidar com um munícipe em uma situação de conflito, utilizou linguagem inadequada e tom de voz elevado, demonstrando impaciência e desrespeito. Essa conduta contraria os princípios fundamentais que devem nortear a atuação dos agentes públicos no exercício de suas funções, especialmente no atendimento ao cidadão.
Um servidor público, ao ser questionado por um cidadão sobre a demora na análise de um processo, responde de forma ríspida e desdenhosa, alegando excesso de trabalho e falta de pessoal. Essa atitude compromete a imagem do órgão público e a relação de confiança com a população.