Questões de Concurso

Concurso: AL-GO

Concurso: AL-GO
Cargo: Enfermeiro do Trabalho
Ano: 2019

Ano:

2019

Banca:

IADES

Cargo:

Enfermeiro do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC308944

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

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Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

Errou

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Em relação ao benefício previdenciário “auxílio-acidente”, assinale a alternativa correta.

(a)

O trabalhador avulso (empresa) não tem direito ao auxílio-acidente.

(b)

O contribuinte individual tem direito ao auxílio-acidente.

(c)

Para requerer o auxílio-acidente, não há necessidade de cumprimento de período de carência.

(d)

O trabalhador continua a receber o benefício após a aposentadoria.

(e)

É um benefício de natureza não indenizatória pago ao segurado do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) quando, em decorrência de acidente, apresentar sequela permanente que reduza a capacidade para o trabalho.

Concurso: AL-GO

Concurso: AL-GO
Cargo: Enfermeiro do Trabalho
Ano: 2019

Ano:

2019

Banca:

IADES

Cargo:

Enfermeiro do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC308941

Dificuldade: Muito difícil

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As empresas que estão impedidas de receber o Fator Acidentário de Prevenção (FAP), por apresentarem casos de morte ou de invalidez permanente, poderão afastar esse impedimento se comprovarem investimentos feitos em recursos materiais, humanos e tecnológicos com o objetivo de melhorar a segurança do trabalho.

De acordo com as informações apresentadas, assinale a alternativa que contribui para afastar o impedimento das empresas de receber o FAP.

(a)

A composição dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), conforme disposto na Norma Regulamentadora (NR) nº 6, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

(b)

A inexistência de multas, decorrentes da inobservância das Normas Regulamentadoras, junto às Superintendências Regionais do Trabalho (SRT), do MTE.

(c)

A análise das informações contidas no Programa de Proteção de Riscos Ambientais (PPRA) e no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) realizada no período que compõe a base de cálculo do FAP processado.

(d)

Apenas as características quantitativas da capacitação e do treinamento dos empregados.

(e)

A constituição e o funcionamento de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) ou a comprovação de designação de trabalhador, conforme previsto na NR n° 15, do MTE.

Concurso: CBM-DF

Concurso: CBM-DF
Cargo: Médico - Medicina do Trabalho
Ano: 2017

Ano:

2017

Banca:

IDECAN

Cargo:

Médico - Medicina do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC303330

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Alternativa D

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“O atestado médico simples justifica faltas no trabalho por ____ dias; passado esse prazo, o trabalhador deverá comparecer ao INSS para a realização da perícia médica.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.

(a)

(b)

(c)

(d)

Concurso: PM-PA

Concurso: PM-PA
Cargo: Oficial PM - Medico do Trabalho
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

UEPA

Cargo:

Oficial PM - Medico do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC286644

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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A Lei 8.213, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social, foi publicada em 1991 e estabelece a contratação, por parte das empresas, de cotas para deficientes, de acordo com o número de trabalhadores que a empresa possui. A correlação correta entre o número de empregados e o percentual de deficientes obrigatório correspondente é:

(a)

100 a 200 empregados..............cota 1% de deficientes.

(b)

501 a 1000 empregados............cota 3% de deficientes.

(c)

100 a 300 empregados..............cota 2% de deficientes.

(d)

201 a 500 empregados..............cota 3% de deficientes.

(e)

mais de 1000 empregados.........cota 4% de deficientes.

Concurso: PM-PA

Concurso: PM-PA
Cargo: Oficial PM - Medico do Trabalho
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

UEPA

Cargo:

Oficial PM - Medico do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC286628

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Motivo:

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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O MPAS – Ministério da Previdência e Assistência Social concede benefício ao segurado que tenha trabalhado em condições prejudiciais à saúde ou à integridade física denominado Aposentadoria Especial. Sobre esse beneficio, identifique as afirmativas abaixo em verdadeiro (V) ou falso (F).

( ) A aposentadoria especial será devida ao segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual, este somente quando cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produção.

( )Para concessão da aposentadoria a exposição aos agentes nocivos deverá ter ocorrido de modo habitual e permanente, não ocasional nem intermitente.

( ) A comprovação de exposição aos agentes nocivos é feita por formulário denominado Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), preenchido pela empresa ou seu preposto, com base em Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho.

( ) A empresa é obrigada a fornecer cópia autêntica do PPP ao trabalhador em caso de rescisão do contrato de trabalho ou de desfiliação da cooperativa, sindicato ou Órgão Gestor de Mão-de-Obra.

( )Para os períodos trabalhados a partir de 1º/1/2004 ou formulários emitidos após esta data, será aceito apenas o LTCAT preenchido pelo medico do trabalho da empresa.

A alternativa que apresenta a sequência correta é:

(a)

V, V, V, V, V