2. Questões de Concurso
  3. Legislação - Ebserh
  4. Assunto - Lei Federal nº 12.550, de 15 de dezembro de 2011, Regimento Interno da Ebserh, Código de Ética e Conduta da Ebserh - Princípios Éticos e Compromissos de Conduta – 2ª Edição (2020), Estatuto Social da Ebserh, Norma Operacional de Controle Disciplinar da Ebserh

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Um empregado da Ebserh foi advertido por utilizar recursos materiais da empresa, como impressora e papel, para fins particulares, imprimindo materiais de um projeto pessoal. Ao ser confrontado, ele argumentou que tal uso não prejudicava suas atividades profissionais nem a empresa. Diante dessa situação, analise as vedações impostas pelo Código de Ética e Conduta da Ebserh.
Um colaborador da Ebserh, ao ser questionado sobre a conduta esperada no ambiente de trabalho, demonstra desconhecimento sobre as diretrizes éticas da empresa. Considerando as normas internas e o Código de Ética e Conduta da Ebserh (2ª Edição, 2020), assinale a alternativa que descreve corretamente a abrangência e a obrigatoriedade de tais normas.
Um colaborador da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi contratado para atuar na área administrativa e, durante o expediente, utiliza recursos materiais da empresa, como impressora e papel, para imprimir documentos de sua propriedade particular. Além disso, ele costuma utilizar o telefone corporativo para realizar ligações pessoais de longa duração, impactando a disponibilidade do recurso para fins profissionais. Diante dessas condutas, assinale a alternativa que apresenta a correta classificação e as implicações segundo o Código de Ética e Conduta da Ebserh.
Um servidor público requisitado para atuar em uma unidade da Ebserh, ao se deparar com uma situação que considera antiética envolvendo um colega de quadro permanente, decide não reportar o ocorrido, temendo represálias e acreditando que a questão se resolverá sozinha. No entanto, o Código de Ética e Conduta da Ebserh estabelece diretrizes claras sobre como lidar com tais situações. Considerando o exposto, qual a responsabilidade do colaborador requisitado?
Um colaborador da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi contratado há seis meses e, durante esse período, tem se destacado pelo seu profissionalismo e dedicação. Ao ser questionado por um colega sobre o que o motivou a ingressar na Ebserh, ele respondeu que, além do desejo de contribuir para a saúde pública, buscou um ambiente que valorizasse a ética e a transparência em todas as suas relações. Ele mencionou que o Código de Ética e Conduta da Ebserh foi um fator decisivo em sua escolha.
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