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Concurso:
NAV Brasil
Disciplina:
Direito Processual do Trabalho
Em determinada reclamação trabalhista com pedido de tutela de
urgência para reintegração imediata de um trabalhador, que era
empregado na iniciativa privada, o juiz indeferiu de plano a tutela
de urgência e determinou a citação, designando audiência de
instrução e julgamento.
Considerando essa situação e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
Considerando essa situação e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
Concurso:
Prefeitura de Itajaí - SC
Disciplina:
Direito Processual do Trabalho
A faculdade de a parte propor uma ação na Justiça do Trabalho sem a representação de um advogado não se aplica a:
1. recurso de revista.
2. ação cautelar.
3. mandado de segurança.
4. ação rescisória.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. recurso de revista.
2. ação cautelar.
3. mandado de segurança.
4. ação rescisória.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Concurso:
HEMOBRÁS
Disciplina:
Direito Processual do Trabalho
R foi sócio de uma rede de restaurantes onde F trabalhou
como cozinheiro. Após o ajuizamento de reclamação trabalhista em face da empresa, não foram encontrados bens
penhoráveis para saldar a dívida contraída com o antigo funcionário. Em função disso, o Juiz desconsiderou a personalidade jurídica da empresa determinando que a penhora
recaísse sobre os bens particulares de R. Inexistindo bens em
nome do empresário, foi decretada a penhora sobre o seu
salário, ao limite do valor reclamado por F. Qual instrumento
jurídico é mais adequado para proteger os direitos do empresário?
O jus postulandi das partes, estabelecido pela
Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), limita-se às
Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do
Trabalho, não alcança a ação rescisória, a ação cautelar,
o mandado de segurança e os recursos de competência
do Tribunal Superior do Trabalho.
Concurso:
TRT - 7ª Região (CE)
Disciplina:
Direito Processual do Trabalho
No processo trabalhista, segundo entendimento sumulado do TST, o jus postulandi