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Uma equipe de saúde pública em Tocantins está trabalhando em um projeto de combate a uma doença endêmica. O sucesso do projeto depende da colaboração e do engajamento de todos os membros da equipe, que possuem diferentes formações e níveis de experiência. O líder da equipe precisa criar um ambiente onde todos se sintam motivados a contribuir com o máximo de seu potencial, superando desafios e alcançando os objetivos propostos.
Um gestor de uma unidade de saúde pública em Palmas (TO) busca otimizar os processos de trabalho da equipe de enfermagem, visando aumentar a eficiência e a satisfação dos colaboradores. Ele se recorda de ter estudado as primeiras teorias administrativas que focavam na racionalização das tarefas e na melhoria da produtividade através de métodos científicos. Considerando o contexto da administração científica e suas contribuições para o ambiente de trabalho, assinale a alternativa que melhor representa essa abordagem.
Joana é gerente de uma equipe de vendas em uma grande empresa pública. Ela percebe que a motivação de seus colaboradores tem impacto direto na produtividade e no clima organizacional. Para melhorar esse aspecto, Joana decide implementar estratégias que promovam o reconhecimento e o desenvolvimento pessoal da equipe. Nesse contexto, qual das ações abaixo está mais alinhada com os princípios de motivação no ambiente de trabalho?
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