Questões de Concurso

A Norma Regulamentadora n.º 17 (NR-17) estabelece diretrizes relacionadas às condições de trabalho e à sua relação com o desempenho das atividades. Com base na NR-17, analise as afirmativas a seguir:
I.A adaptação das condições de trabalho deve considerar características psicofisiológicas dos trabalhadores.
II.A avaliação das condições de trabalho pode envolver procedimentos preliminares e análises mais aprofundadas, conforme a situação analisada.
III.A abordagem ergonômica contempla diferentes dimensões relacionadas à execução das atividades.
IV.A aplicação da ergonomia limita-se à adequação de elementos físicos do posto de trabalho.

É correto o que se afirma em:

Em relação ao trabalho em teleatendimento/ telemarketing previsto na NR 17, pode-se afirmar que:

I. o tempo de trabalho em efetiva atividade de teleatendimento/telemarketing é de, no máximo, oito horas diárias, nele incluídas as pausas, sem prejuízo da remuneração.

II. em caso de prorrogação do horário normal, será obrigatório um descanso mínimo de quinze minutos antes do início do período extraordinário do trabalho.

III. o intervalo para repouso e alimentação para a atividade de teleatendimento/telemarketing deve ser de dez minutos.

IV. nos locais de trabalho deve ser permitida a alternância de postura pelo trabalhador, de acordo com suas conveniência e necessidade.

Está correto apenas o que se afirma em:

A Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17) estabelece parâmetros para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.

Sobre as disposições contidas nessa norma e a atuação do Médico do Trabalho, assinale a afirmativa correta.

A Ergonomia estuda a relação do ser humano com outros elementos do ambiente de trabalho (sistema) e a profissão. Ela procura aplicar teorias, princípios, dados e métodos para a otimização e o desenvolvimento de toda a sistemática do trabalho.

Conforme os conceitos e as aplicações da Ergonomia, analise as afirmativas a seguir.

I. Risco ergonômico é todo fator que interfere nas características psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde.
II. A adequação ergonômica significa colocar cada trabalhador num posto de trabalho compatível com suas condições físicas e mentais.
III. O local de trabalho deve ser analisado em suas várias dimensões, como as condições das instalações, o estado do mobiliário e os equipamentos disponibilizados pela organização.

Está correto o que se afirma em

A NR 17 – Ergonomia – estabelece os parâmetros para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Com relação ao levantamento, ao manuseio e ao transporte individual e não eventual de cargas, NÃO está estabelecido nessa norma que