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156 Questões de concurso encontradas

156 resultados
Página 31 de 32

Questões por página:

Concurso: TRT - 3ª Região (MG)

Concurso: TRT - 3ª Região (MG)
Cargo: Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho
Ano: 2015

Ano:

2015

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

Acertou

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Dentre as atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes − CIPA, segundo a NR 5, destaca-se

(a)

divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho.

(b)

treinar e orientar tecnicamente os colaboradores, em matéria de segurança e saúde do trabalho.

(c)

fiscalizar e auditar os locais de trabalhos e suas instalações, para realização de levantamentos quantitativos dos riscos existentes.

(d)

zelar pelas práticas de higiene ocupacional e aplicação de medidas corretivas e preventivas em proteção individual e coletiva, fazendo as respectivas indicações técnicas.

(e)

colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa, aplicando os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.

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Concurso: TRT - 3ª Região (MG)

Concurso: TRT - 3ª Região (MG)
Cargo: Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho
Ano: 2015

Ano:

2015

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Em relação às disposições da NR-5,

(a)

a CIPA poderá ter seu número de representantes reduzido antes do término do mandato de seus membros, em função da redução do número de empregados da empresa.

(b)

a documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ser protocolizada no Ministério do Trabalho e Emprego.

(c)

no caso de afastamento definitivo do presidente da CIPA, o empregador indicará o substituto, em dois dias úteis, preferencialmente entre os membros da CIPA.

(d)

a documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve sempre ser encaminhada ao Sindicato dos Trabalhadores da categoria, mediante protocolização, após o término do processo.

(e)

em caso de anulação do processo eleitoral da CIPA, que pode ser determinado pela unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego mediante a confirmação de irregularidade, a empresa deverá convocar nova eleição no prazo de dez dias, a contar da data de ciência, garantidas as inscrições anteriores.

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Concurso: TRT - 8ª Região (PA e AP)

Concurso: TRT - 8ª Região (PA e AP)
Cargo: Analista Judiciário - Medicina do Trabalho
Ano: 2013

Ano:

2013

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Analista Judiciário - Medicina do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

Dificuldade: Difícil

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A presença da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) contribui para a aplicação das normas de higiene, segurança e medicina do trabalho nas empresas, fazendo com que os trabalhadores fiquem mais protegidos contra doenças e acidentes de trabalho. Em relação a esse assunto, assinale a opção correta.

(a)

O SESMT de uma empresa pode ser composto apenas por um técnico de segurança do trabalho.

(b)

Todas as empresas são obrigadas a constituir a CIPA.

(c)

Os membros da CIPA e do SESMT são eleitos pelos trabalhadores da empresa.

(d)

A CIPA é um órgão técnico de assessoramento da direção da empresa.

(e)

Os membros da CIPA e do SESMT têm mandato fixo de um ano de duração.

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Concurso: Petrobras

Concurso: Petrobras
Cargo: Técnico de Enfermagem do Trabalho Júnior
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

CESGRANRIO

Cargo:

Técnico de Enfermagem do Trabalho Júnior

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

Dificuldade: Fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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A classificação dos riscos em cinco categorias, conforme determinação da NR 5, é expressa por cinco diferentes cores. Qual risco corresponde à cor azul no mapa de risco?

(a)

Físico.

(b)

Químico.

(c)

Biológico.

(d)

Ergonômico.

(e)

De acidentes.

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Concurso: TRT - 14ª Região (RO e AC)

Concurso: TRT - 14ª Região (RO e AC)
Cargo: Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho
Ano: 2011

Ano:

2011

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Engenharia de Segurança do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

Dificuldade em análise

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Notificar erro

Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como atribuição:

(a)

Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.

(b)

Divulgar informações relativas à segurança e saúde no trabalho e prevenir doenças decorrentes ou não do trabalho, de modo a preservar a saúde do trabalhador.

(c)

Prevenir acidentes, considerados do trabalho ou não, com a finalidade de preservar a vida dos operários.

(d)

Realizar cursos, treinamentos e campanhas que julgar necessários para a melhoria da qualidade e produtividade da empresa.

(e)

Cuidar da saúde dos trabalhadores, propondo a contratação de planos de saúde com cobertura contra quaisquer doenças que possam atingir os empregados.

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