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Sobre a psicologia organizacional e do trabalho, segundo Borges-Andrade, Pagotto (2010), assinale a alternativa INCORRETA:

A Psicologia Organizacional e do Trabalho tem passado por deslocamentos em seu objeto e em suas práticas. Sobre a atuação do Psicólogo nesse campo, assinale a alternativa CORRETA. 
De acordo com a contribuição do Conselho Federal de Psicologia ao Ministério do Trabalho, assinale a alternativa correspondente apenas a atribuições do Psicólogo Organizacional e do Trabalho.

Leia atentamente as afirmações abaixo:


I. As avaliações psicológicas são realizadas no contexto da Psicologia das Organizações e do Trabalho para auxiliar na caracterização, análise, diagnóstico e tomada de decisão.

II. As avaliações psicológicas são comumente realizadas para o estabelecimento de perfis psicológicos e para o mapeamento de competências no trabalho.

III. O CFP desaconselha o uso de avaliação psicológica na investigação e monitoramento de riscos e fatores de proteção psicofisiológicos, psicológicos e psicossociais relacionados ao trabalho.

IV. A avaliação psicológica é utilizada no planejamento e execução de programas, ações e estratégias de desenvolvimento e na capacitação/treinamento de profissionais.


Estão CORRETAS as afirmações: 


Na análise dos processos de gestão de pessoas e de dinâmica organizacional, o índice de absenteísmo deve ser orientado pela premissa de que esse indicador: