2. Questões de Concurso

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A atuação do psicólogo na seleção de pessoal para o setor educacional envolve diversos conhecimentos e técnicas. Assinale a alternativa que melhor descreve essa função: 
No processo de recrutamento e seleção, é essencial que o psicólogo organizacional utilize informações sistematizadas sobre as atividades, responsabilidades e requisitos de cada função, a fim de garantir o alinhamento entre o perfil do candidato e as demandas do cargo. Esse conjunto estruturado de informações, resultante de estudos prévios sobre o trabalho, é denominado __________.
Assinale a alternativa que corretamente completa a lacuna no excerto:
Uma empresa em processo de reestruturação buscou o apoio da equipe de psicologia organizacional para fortalecer competências comportamentais dos colaboradores em cargos de liderança. Como parte das ações de desenvolvimento, foram adotadas estratégias de capacitação associadas à avaliação de desempenho e ao uso de metodologias participativas. Acerca das práticas envolvidas nesse processo, assinale a alternativa correta.
Em um diagnóstico institucional conduzido por psicólogos organizacionais, foram identificados baixos índices de engajamento, aumento da rotatividade e relatos de insatisfação com a gestão. A equipe propôs ações de desenvolvimento gerencial e de valorização de comportamentos alinhados aos valores da organização. Esse conjunto de crenças, valores e práticas compartilhadas que orientam o comportamento dos membros no ambiente de trabalho é denominado __________.
Assinale a alternativa que corretamente completa a lacuna no excerto:
Durante a implementação de uma nova política de avaliação de desempenho, uma organização identificou ruídos no processo de comunicação interna, resultando em interpretações equivocadas entre gestores e equipes. A área de psicologia organizacional foi acionada para reestruturar os fluxos comunicacionais, com o objetivo de alinhar expectativas e fortalecer os canais formais. Acerca desse cenário, assinale a alternativa correta.
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