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Um grupo de ativistas denuncia que, em um determinado município, pessoas negras enfrentam barreiras sistemáticas no acesso a serviços públicos essenciais, como saúde e educação de qualidade, além de serem desproporcionalmente alvo de abordagens policiais discriminatórias. Essa situação levanta preocupações sobre a persistência do racismo e do racismo institucional no país.
A Convenção Interamericana Contra o Racismo, a Discriminação Racial e a Intolerância Correlata, ao estabelecer mecanismos e obrigações para os Estados signatários, visa primordialmente erradicar todas as formas de discriminação racial e promover a igualdade, sendo sua aplicação restrita apenas às relações entre particulares, sem qualquer implicação para o Estado.
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Uma jovem negra, recém-contratada para um cargo de liderança em uma empresa de tecnologia em Salvador (BA), percebe que, apesar de suas qualificações, enfrenta barreiras invisíveis e comentários depreciativos de colegas e superiores que questionam sua competência e adequação ao ambiente corporativo. Ela nota que colegas homens, com qualificações semelhantes, não sofrem o mesmo tipo de escrutínio ou desconfiança.
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