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Uma jovem negra, recém-contratada para um cargo de liderança em uma empresa de tecnologia em Salvador (BA), percebe que, apesar de suas qualificações, enfrenta barreiras invisíveis e comentários depreciativos de colegas e superiores que questionam sua competência e adequação ao ambiente corporativo. Ela nota que colegas homens, com qualificações semelhantes, não sofrem o mesmo tipo de escrutínio ou desconfiança.