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Concurso:
Prefeitura de Chapadão do Céu - GO
Disciplina:
Relações Humanas
A partir dos exemplos abaixo, assinale a alternativa CORRETA.
a) Uma pessoa (1) fica parada em pé escutando uma conversa de uma pessoa (2) sem ser solicitado.
b) Uma pessoa (1) fica puxando assunto com alguém (2) que não está disposto a falar.
c) Uma pessoa (2) está olhando o celular e a pessoa (1) fica atrás observando.
a) Uma pessoa (1) fica parada em pé escutando uma conversa de uma pessoa (2) sem ser solicitado.
b) Uma pessoa (1) fica puxando assunto com alguém (2) que não está disposto a falar.
c) Uma pessoa (2) está olhando o celular e a pessoa (1) fica atrás observando.
Em relação à conduta pessoal do(a) cozinheiro(a), assinale a alternativa correta.
Concurso:
Prefeitura de Cornélio Procópio - PR
Disciplina:
Relações Humanas
Assinale a alternativa que preenche
corretamente as lacunas.
Conflito pode ser definido como uma situação em que duas ou mais pessoas ______________ em razão de metas, interesses ou objetivos individuais percebidos como mutuamente ______________.
Conflito pode ser definido como uma situação em que duas ou mais pessoas ______________ em razão de metas, interesses ou objetivos individuais percebidos como mutuamente ______________.
Concurso:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Disciplina:
Relações Humanas
No que tange as relações interpessoais e ética
no serviço público é correto afirmar,
EXCETO:
Concurso:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Disciplina:
Relações Humanas
No que tange as relações humanas no trabalho,
analise os itens a seguir e, ao final, assinale a
alternativa correta:
I- as relações humanas no trabalho determinam o clima organizacional da empresa.
II- a cooperação entre os funcionários é primordial no ambiente de trabalho, ainda que, a tarefa desempenhada não compete a quem ajuda.
III- mesmo que você não concorde com o ponto de vista de um colega, é preciso respeitálo.
I- as relações humanas no trabalho determinam o clima organizacional da empresa.
II- a cooperação entre os funcionários é primordial no ambiente de trabalho, ainda que, a tarefa desempenhada não compete a quem ajuda.
III- mesmo que você não concorde com o ponto de vista de um colega, é preciso respeitálo.