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Questões por página:
Analise as alternativas a seguir sobre os níveis de apresentação da cultura organizacional e assinale a correta.
Sobre o conceito de liderança, segundo Idalberto Chiavenato, assinale a alternativa correta.
Uma coordenadora assume uma equipe composta por servidores recém-empossados, ainda inseguros e com baixo domínio técnico das rotinas, ao lado de um pequeno grupo de servidores experientes e autônomos. Ela percebe que precisa adaptar seu estilo de liderança a cada situação. Com base no caso apresentado e na abordagem da liderança situacional, assinale a alternativa CORRETA. 
O poder corresponde à capacidade de influenciar o comportamento de outras pessoas. Nesse contexto, o ______ manifesta-se quando uma pessoa é admirada, respeitada ou utilizada como modelo pelos demais, enquanto o ______ decorre formalmente da posição hierárquica ocupada na organização. Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.
Durante o recrutamento e a integração, uma organização apresentou oportunidades de desenvolvimento, participação nas decisões e autonomia na execução das atividades. Na prática, essas condições passaram a variar de acordo com cada chefia, sem critérios institucionais definidos. Os indicadores de produtividade permaneceram estáveis, mas aumentaram os pedidos de transferência, a retração nas reuniões e a redução das contribuições voluntárias para atividades coletivas. A intervenção gerencial mais consistente consiste em: