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Concurso:
CAP
Disciplina:
Administração Geral
Como se denomina o processo onde as necessidades condicionam
o comportamento humano, levando-o a algum estado de resolução?
Concurso:
CAP
Disciplina:
Administração Geral
A avaliação de desempenho precisa ser entendida como algo estreitamente inserido nas relações sociais concretas estabelecidas pelo mundo do trabalho. Desta forma, implantá-la representa um desafio para os profissionais de recursos humanos.
Para que os processos de avaliação de desempenho tenham o êxito esperado, precisam-se retirar alguns obstáculos. Assinale a opção que apresenta um desses obstáculos.
Concurso:
CAP
Disciplina:
Administração Geral
De acordo com Londono (2009), Abraham Maslow, como psicólogo,
afirmou que o ser humano se comporta de modo a conseguir
satisfazer suas necessidades e seus desejos, e que eles são
insaciáveis. Tão logo satisfaça uma necessidade, aparece outra
que ocupa seu lugar, de tal modo que há uma hierarquia
universal de necessidades que representa a ordem na qual se
convertem em motivadoras do comportamento humano. Assinale a
opção que apresenta as necessidades consideradas de alto
nível.
Com base na classificação dos estilos de liderança apresentados por Chiavenato, assinale a alternativa que caracteriza corretamente a liderança autocrática:
Concurso:
Quadro Complementar
Disciplina:
Administração Geral
Assinale a opção que, segundo Chiavenato (2003), apresenta a principal técnica de Desenvolvimento Organizacional (DO) para as relações intergrupais, que constituem uma técnica de alteração comportamental a partir da atuação de um consultor interno ou externo como moderador.
