Filtrar


Questões por página:

Acerca de tipos de liderança e de formas organizativas de integração grupal no ambiente de trabalho, julgue o item a seguir.


Motivação e produtividade baixas são características de equipes lideradas sob a tipologia laissez-faire, pois nela o líder limita a liberdade dos liderados para a tomada de decisão.

A respeito das relações humanas no trabalho, julgue o próximo item.


A ênfase na dimensão humana das organizações decorre da evolução dos principais conceitos da teoria das relações humanas e da teoria comportamental, voltadas para a compreensão e a explicação do contexto organizacional e da dinâmica do comportamento humano.

Para McGregor, a teoria X pressupõe indivíduos criativos que buscam assumir responsabilidades e novos desafios.
Segundo Herzberg, o salário e as condições físicas atuam como fatores higiênicos, cuja ausência gera insatisfação, mas cuja presença não é suficiente para motivação.
No que concerne ao trabalho em equipe nas organizações públicas, julgue o item a seguir.

O denominado fenômeno da folga social ocorre quando os indivíduos se esforçam menos ao trabalhar coletivamente do que quando trabalham sozinhos.