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Seus sintomas negativos refletem uma perda ou diminuição de funções que, em condições normais, encontram-se presentes. Os sintomas negativos incluem uma marcante pobreza de fala (fala vazia de conteúdo), embotamento afetivo (caracterizado pela diminuição na habilidade de se expressar emocionalmente), anedonia (inabilidade de experimentar prazer, perda de interesse pela interação social) e avolição (uma incapacidade de iniciar ou persistir na busca de um objetivo). Esses sintomas tendem a prejudicar a capacidade da pessoa de levar uma vida cotidiana normal, a impede que frequente escolas, que mantenha um emprego, que forme amizades e ou se permita relacionamentos íntimos. Ainda podem manifestar perseguição, inveja, megalomania ou religiosidade. Estamos diante de um quadro de:
Um psicodramatista inicia uma sessão semanal com seu paciente. Presentes na sala apenas os dois que, devidamente aquecidos, iniciam uma vivência utilizando as mais diferentes técnicas visando atingir uma catarse de integração. Satisfeito, o terapeuta encerra sua sessão. A técnica utilizada durante a sessão foi:
“Entendemos por ego aquele fator complexo com o qual todos os conteúdos conscientes se relacionam. É este fator que constitui, por assim dizer, o centro do campo da consciência, e, dado que este campo inclui também a personalidade empírica, o ego é o sujeito de todos os atos conscientes da pessoa.” Essa frase definidora pode ser atribuída à:
Para Cukier (1992), no psicodrama terapêutico, a evolução da tomada de papel até a possibilidade de realmente experimentar ser o outro se dá através do aquecimento. O fato de o terapeuta emprestar sua voz à almofada que representa o próprio sujeito vai criando esse aquecimento e propiciando um “como se” mais substancial, em que aquela relação parece estar ocorrendo no aqui e agora. Nesta técnica o terapeuta tem a oportunidade de aprender o papel que ele vai desempenhar com o protagonista. Este vai experimentar muitas compreensões do outro. A técnica em uso pelo terapeuta é:
A Teoria da Administração, como ciência, destaca habilidades de gestor: