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A designação das atividades que os funcionários realizarão na empresa, a orientação e acompanhamento de seu desempenho, com a utilização do desenho organizacional e de cargos, da análise e descrição dos cargos, além da orientação das pessoas e da avaliação do desempenho, caracteriza o processo de:
Paim e Almeida Filho (1998, p.310), apontam para a necessária “superação do biologismo dominante, da naturalização da vida social, da sua submissão à clínica e da sua dependência do modelo médico hegemônico”. O espaço que abarca as análises críticas em relação à construção biomédica da Medicina e busca tecer outras relações entre saúde e sociedade é a Saúde:
De acordo com a Lei Nº 1.102, de 10 de outubro de 1990, o ato expresso de aceitação das atribuições, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo, com o compromisso de desempenhá-lo com probidade e obediência às normas legais e regulamentares, formalizado com as assinaturas dos termos chama-se:
O marco normativo escolhido para a autorregulação das profissões modernas é o Código de Ética. Seu objetivo é levar os profissionais a:
Para as tomadas de decisões nos níveis Municipal, Estadual e Federal, referentes a problemas de saúde da população, é necessária a compreensão de dados e análise de fatores relevantes de monitoramento e coleta de dados feitas por instrumentos padronizados, chamados Sistemas de:
