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I. quanto mais rápida e mais precisa a informação, maior o seu custo. II. oportunidade, precisão e apresentação clara são os elementos-chave que tornam as informações úteis. III. o valor das informações é determinado pelas pessoas que as usam. IV. informação, de maneira geral, não necessita ser armazenada e classificada segundo os interesses institucionais.
Assinale a alternativa CORRETA.
A avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de pessoas, cujo objetivo é avaliar o nível da atuação de um funcionário ou de um grupo de colaboradores em relação ao conjunto da empresa. Sobre a avaliação de desempenho, julgue o item a seguir.
Nesse tipo de avaliação, importa a gestão do desempenho, ou seja, em que os membros da equipe podem e devem melhorar.
A avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de pessoas, cujo objetivo é avaliar o nível da atuação de um funcionário ou de um grupo de colaboradores em relação ao conjunto da empresa. Sobre a avaliação de desempenho, julgue o item a seguir.
É uma avaliação quantitativa do desempenho dos membros de uma equipe.
Andragogia é a vertente da educação no ensino de adultos. Sobre a andragogia, julgue o item a seguir.
A andragogia tem como pressuposto que a comunicação entre professor e aluno é recíproca e horizontal; que o ensino é centrado no aluno, nas suas condições, motivações, aspirações e oportunidades para desenvolver competências; que o aluno é mais independente que a criança; que o autodesenvolvimento é contínuo e que o aprendizado deve atender as necessidades do aluno.