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Concurso:
PREVIC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A cultura nas organizações auxilia o controle da gestão e a diminuição de divergências e diferenças; contudo, pode impedir que a organização se desenvolva, colocando obstáculos às mudanças, à diversificação e às fusões e aquisições.
Concurso:
PREVIC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Por meio da gestão por resultados, direcionam-se as ações de recrutamento e seleção, treinamento e gestão de carreira, entre outras, à estratégia da organização, com o objetivo de captar e desenvolver habilidades, conhecimentos e atitudes necessárias para o alcance dos objetivos.
Concurso:
PREVIC
Disciplina:
Administração Pública
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A administração pública gerencial, que utiliza a orientação para resultados, procura reconhecer os usuários do serviço público como clientes, ou seja, como cidadãos que geram renda e divisas para o país.
Concurso:
PREVIC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Consideram-se comportamento de tarefa o apoio socioemocional e o encorajamento dado pelo líder.
Concurso:
PREVIC
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A maturidade de um grupo ou de um liderado deve ser considerada globalmente, e não somente em relação à tarefa específica a ser realizada.
