Questões de Concurso

Concurso: Prefeitura de Boa Vista - PB

Concurso: Prefeitura de Boa Vista - PB
Cargo: Analista Clínico (Nível Superior)
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Analista Clínico (Nível Superior)

Disciplina: Direito Administrativo

FC500348

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Para os fins da aplicação da Lei n.º 8.429/1992, considera-se agente público

I o agente político.

II o servidor contratado temporariamente.

III o empregado de autarquia regido pela CLT.

IV o servidor não ocupante de cargo efetivo em função comissionada.

Assinale a opção correta.

(a)

Apenas os itens I e II estão certos.

(b)

Apenas os itens I e IV estão certos.

(c)

Apenas os itens II e III estão certos.

(d)

Apenas os itens III e IV estão certos.

(e)

Todos os itens estão certos.

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Concurso: Prefeitura de Boa Vista - PB

Concurso: Prefeitura de Boa Vista - PB
Cargo: Analista Clínico (Nível Superior)
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Analista Clínico (Nível Superior)

Disciplina: Direito Administrativo

FC500347

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Assinale a opção correta de acordo com o que dispõe a Lei n.º 8.112/1990.

(a)

É dever do servidor público guardar sigilo sobre assunto da repartição.

(b)

Ao servidor público é permitido, desde que mediante autorização da chefia imediata, utilizar o material e os bens públicos para fins particulares.

(c)

É dever do servidor público priorizar a agilização de suas tarefas, ainda que em detrimento de sua obrigação de zelar pela economia do material sob sua responsabilidade.

(d)

É direito do servidor público recusar atendimento ao cidadão no caso de sobrecarga de trabalho.

(e)

Ao servidor público é permitido promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.

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Concurso: Prefeitura de Boa Vista - PB

Concurso: Prefeitura de Boa Vista - PB
Cargo: Analista Clínico (Nível Superior)
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Analista Clínico (Nível Superior)

Disciplina: Direito Administrativo

FC500346

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Assinale a opção correta no que se refere às penalidades aplicáveis ao servidor público, conforme a Lei n.º 8.112/1990.

(a)

A multa é a única sanção disciplinar prevista para servidores públicos comissionados.

(b)

A advertência será feita de forma verbal nos casos considerados de menor gravidade.

(c)

A inassiduidade habitual insere-se entre os casos que ensejam a aplicação da penalidade de demissão.

(d)

A cassação da aposentadoria do inativo restringe-se aos casos de demissão motivada pelo cometimento, na atividade, de crime contra a administração pública.

(e)

O prazo máximo da penalidade de suspensão é de 60 dias consecutivos.

Concurso: Prefeitura de Boa Vista - PB

Concurso: Prefeitura de Boa Vista - PB
Cargo: Analista Clínico (Nível Superior)
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

Cebraspe (cespe)

Cargo:

Analista Clínico (Nível Superior)

Disciplina: Ética na Administração Pública

FC500345

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À luz do disposto no Código de Ética Profissional do Serviço Público, assinale a opção correta.

(a)

Os atos praticados pelo servidor na vida privada bem como os fatos nela ocorridos não têm implicação em sua vida funcional.

(b)

Ao servidor é facultado arquivar, sem resposta, as solicitações sem respaldo legal encaminhadas por cidadãos.

(c)

A cordialidade é exigida do servidor em todos os momentos, independentemente da presença de seus superiores.

(d)

O servidor deve tratar o público sempre com formalidade.

(e)

É vedado o retardo da prestação de contas, exceto quando for necessário minimizar conflitos.

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Cargo: Analista Clínico (Nível Superior)
Ano: 2025

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2025

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Analista Clínico (Nível Superior)

Disciplina: Ética na Administração Pública

FC500344

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De acordo com o Código de Ética Profissional do Serviço Público, é correto afirmar que

(a)

a retidão e a lealdade estão ausentes da relação dos deveres fundamentais expressamente estabelecidos para a conduta do servidor público.

(b)

o trabalho do servidor público deve ser pautado pela rapidez, perfeição e rendimento.

(c)

a ética no serviço público é subjetiva e varia conforme a cultura organizacional.

(d)

o servidor pode divulgar informações privilegiadas sempre que julgar necessário.

(e)

o servidor deve priorizar as relações pessoais ao tomar decisões administrativas.

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