2. Questões de Concurso

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Durante uma reunião de planejamento, dois membros da equipe apresentaram opiniões divergentes sobre a priorização de projetos. Um defendia a abordagem mais conservadora, focada em projetos de baixo risco e retorno garantido, enquanto o outro advogava por investimentos em iniciativas inovadoras, com maior potencial de retorno, mas também com riscos mais elevados. A discussão tornou-se acalorada, com ambos os lados demonstrando pouca disposição para ouvir o outro. Assinale a alternativa que descreve a habilidade essencial para a superação desse conflito.
Em um ambiente de trabalho colaborativo, é comum que surjam divergências de opinião e conflitos entre os membros da equipe. Um gestor observa que, em sua equipe, as discussões frequentemente se tornam pessoais, com ataques à reputação dos colegas, em vez de se concentrarem na resolução dos problemas. Para promover um ambiente mais saudável e produtivo, é fundamental que os colaboradores desenvolvam a habilidade de lidar com essas diferenças individuais de forma construtiva. Qual das seguintes abordagens é mais eficaz para a superação de conflitos interpessoais no contexto apresentado?
Um servidor público recém-contratado em um órgão municipal demonstra dificuldade em lidar com feedbacks construtivos de seus colegas e superiores. Ele tende a reagir de forma defensiva, interpretando as sugestões como críticas pessoais. Essa postura tem gerado atritos na equipe e impactado a dinâmica de trabalho. Considerando a importância do desenvolvimento pessoal e profissional, assinale a alternativa que apresenta a melhor estratégia para auxiliar o servidor a lidar com essa situação.
Um indivíduo relata sentir-se frequentemente inadequado em situações sociais, comparando-se constantemente com os outros e acreditando que suas conquistas são menos significativas. Essa percepção o leva a evitar interações e a ter receio de expor suas ideias. Esse padrão de pensamento e sentimento está diretamente ligado a qual aspecto do autoconceito?
Uma profissional de saúde percebe que, ao longo de sua carreira, desenvolveu uma visão distorcida sobre sua própria imagem corporal, sentindo-se constantemente insatisfeita e insegura. Essa percepção negativa tem afetado sua autoestima e a maneira como interage com pacientes e colegas. Considerando os componentes do autoconceito, essa situação está diretamente relacionada a qual deles?
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