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Concurso:
ANEEL
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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A avaliação de desempenho 360o busca, antes de tudo, oferecer suporte à demissão de funcionários.
Concurso:
ANEEL
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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No modelo piramidal criado por Maslow para explicar a motivação, constam as seguintes necessidades humanas, dispostas em ordem hierárquica: fisiológicas, segurança, social, estima e autorrealização.
Concurso:
PRF
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Nas instituições, o processo de formalização é responsável por gerar previsibilidade, ordem e consistência, aspectos alcançados, também, por uma cultura organizacional forte, com a vantagem, nesse caso, de prescindir de documentação escrita.
Concurso:
PRF
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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O líder que adota o estilo de liderança transacional oferece um sentido de missão às tarefas e estimula o orgulho, objetivando o respeito e a confiança dos liderados.
Concurso:
PRF
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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O líder que determina providências para execução de tarefas e que fundamenta em fatos os elogios e as críticas que dirige ao grupo atua conforme o modelo de liderança autocrática.