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Concurso:
TRT - 9ª Região (PR)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Quando num processo de avaliação de desempenho, o gestor se deixa levar por alguma característica do avaliado que o tenha marcado de forma significativa a ponto de impedir que ele interprete outras características relevantes com isenção e objetividade, este se encontra sob a influência
Concurso:
TRT - 9ª Região (PR)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Dentre os critérios de avaliação da gestão pública, deve-se levar em consideração, além da a excelência no atendimento aos cidadãos,
Concurso:
TRT - 9ª Região (PR)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O modelo de gestão de pessoas, em contraposição ao modelo de desenvolvimento de recursos humanos, propõe a
Concurso:
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Um líder que conduz e orienta sua equipe, incentivando a participação das pessoas e desenvolvendo comunicação espontânea, franca e cordial, é classificado como um líder com estilo de liderança
Concurso:
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Um profissional deve desenvolver dois tipos de competências, a técnica e a interpessoal. O desenvolvimento da competência interpessoal exige a aquisição de habilidades que facilitem a compreensão do conteúdo da comunicação entre duas pessoas. Uma dessas habilidades é a verificação da percepção, que consiste em