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Concurso:
TRF - 5ª REGIÃO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Treinamento é um processo de assimilação cultural a curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar, dentre outros aspectos, conhecimentos, relacionados diretamente à execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho. O treinamento produz um estado de mudança em cada trabalhador, uma vez que implementa ou modifica
Concurso:
TRF - 5ª REGIÃO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
O processo de seleção baseia-se fundamentalmente na análise comparativa de dois campos. Chama-se ao conjunto de habilidades, dentre outros aspectos, que cada candidato possui para desempenhar as suas tarefas de
Concurso:
TRF - 5ª REGIÃO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Os processos de comunicação englobam
Concurso:
TRF - 5ª REGIÃO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Os três passos do Modelo Sequencial, criado por Kurt Lewin, para a introdução das mudanças nas organizações são:
Concurso:
TRF - 5ª REGIÃO
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A Administração de Recursos Humanos utiliza três formas de estimular o processo motivacional de um funcionário para agregar valor ao trabalho, dentre elas: