Questões de Concurso

8142/90

8080/90

7498/86

5905/73

Somente V está incorreta

Somente I, II e III estão corretas

Somente IV e V estão corretas

Todas estão corretas.

10% (dez por cento) do valor do contrato de execução de obras de construção civil na modalidade empreitada global.

20% (vinte por cento) do valor do contrato 10 de execução de obras de construção civil na modalidade empreitada global.

25% (vinte e cinco) do valor do contrato de execução de obras de construção civil na modalidade empreitada global.

30% (trinta por cento) do valor do contrato de execução de obras de construção civil na modalidade empreitada global.

40% (quarenta por cento) do valor do contrato de execução de obras de construção civil na modalidade empreitada global.

Com a finalidade de obter elementos que lhe permitam verificar a exatidão das declarações apresentadas pelos contribuintes ou responsáveis, e de determinar, com precisão, a natureza e o montante dos créditos tributários, a Fazenda Municipal poderá fazer inspeções nos locais e estabelecimentos onde se exerçam as atividades sujeitas a obrigações tributárias, ou nos bens ou serviços que constituem matéria tributável.

Deverá ser realizada a revisão de lançamento, sempre que se verificar erro na fixação da base tributária, ainda que os elementos indutivos dessa fixação hajam sido apurados diretamente pelo fisco.

É vedado ao Município exigir informações verbais dos contribuintes e a realização de lançamento tributário mediante arbitramento de bases tributárias

Aplica-se ao lançamento a legislação que, posteriormente ao nascimento da obrigação, tenha estabelecido novos métodos de fiscalização.

Independentemente do controle instituído pelo Município, poderá ser adotada a apuração ou verificação diária no próprio local da atividade, durante determinado período, quando houver dúvida sobre a exatidão do que for declarado com base de cálculo do tributo de competência do Município.

Considera-se carreira o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometidas ao servidor público.

O Grupo Ocupacional Técnico (GT) integra o Quadro Permanente de Pessoal e abrange os cargos que exigem conhecimentos teóricos e práticos de nível acadêmico.

Na promoção horizontal, que consiste na progressão de um nível para outro imediatamente superior, os níveis constituem linha e são designadas pelos números de 1(um) a 18 (dezoito).

O desenvolvimento na carreira dos servidores integrantes do Quadro Permanente de Pessoal dar-se-á por meio das promoções horizontais, vedadas promoções verticais.

Cumpridos os requisitos, será concedida promoção horizontal ao servidor em estágio probatório.