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O setor de Recursos Humanos de determinada sociedade empresária recebe reclamação de empregado sobre a situação do imóvel utilizado para o exercício de suas funções. Diante de tal situação, o gerente da sociedade comunica os fatos para a autoridade competente, que emite laudo técnico demonstrando a existência de grave e iminente risco para o trabalhador.

Em razão do que foi constatado, poderá ocorrer a interdição do estabelecimento, indicando na decisão, tomada com a brevidade que a ocorrência exigir, quais providências deverão ser adotadas para a prevenção de
Um engenheiro foi designado para coordenar o setor de segurança do trabalho da empresa onde atua e passou a ser responsável por numerosa equipe. Como ato inaugural da sua gestão, coordenou reunião de todos os integrantes da empresa sob sua administração para definir os limites da atuação, sem causar perigo decorrente da natureza do serviço desenvolvido.

Nos termos da Lei n° 6.514/1977, incumbe ao órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e medicina do trabalho coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalização e as demais atividades relacionadas com a segurança e a medicina do trabalho em todo o território nacional, inclusive a Campanha Nacional de Prevenção de
Questão Anulada

Para conferir as condições mínimas de higiene e de conforto a serem observadas nas instalações sanitárias de uma obra de implantação de uma rodovia, foi usada como referência a Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde do Trabalho NR 24. Os serviços serão realizados em dois turnos e, pela programação, no primeiro turno trabalharão, no máximo,46 trabalhadores e, no segundo, no máximo,68 trabalhadores.

 

Nessas condições, o número mínimo de chuveiros para atender a essa norma é de

De acordo com a NR 32 — Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, existem etapas na identificação de perigos em cada trabalho na área da saúde, e é feita uma avaliação do local de trabalho e do trabalhador. Em relação às etapas de identificação, deve se considerar:

I. A finalidade e a descrição do local de trabalho.
II. A organização e os procedimentos de trabalho.
III. A possibilidade de exposição.
IV. A descrição das atividades e funções de cada local de trabalho.

Está CORRETO o que se afirma:
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Segundo a NR 17 — Ergonomia, a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) deve abordar as condições de trabalho incluindo determinadas etapas. Sobre estas etapas, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência correspondente.

( ) Análise da demanda e, quando aplicável, reformulação do problema.
( ) Pausa no funcionamento, nos processos, nas situações de trabalho e na atividade.
( ) Descrição e justificativa para definição de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a análise e sua aplicação, não estando adstrita à utilização de métodos, técnicas e ferramentas específicos.