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Concurso:
UFSC
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
A Norma Regulamentadora NR 38 trata da segurança e saúde no trabalho. Selecione, dentre as
atividades listadas abaixo, aquela(s) que caracteriza(m) atividade(s) de limpeza urbana e manejo
de resíduos sólidos e assinale a alternativa correta.
I. Varrição, montagem e lavagem de feiras, vias e logradouros públicos e privados.
II. Capina, roçagem e poda de árvores, arbustos e gramados urbanos.
III. Manutenção elétrica em áreas verdes.
IV. Raspagem e pintura de meio-fio.
V. Limpeza de praias.
I. Varrição, montagem e lavagem de feiras, vias e logradouros públicos e privados.
II. Capina, roçagem e poda de árvores, arbustos e gramados urbanos.
III. Manutenção elétrica em áreas verdes.
IV. Raspagem e pintura de meio-fio.
V. Limpeza de praias.
Concurso:
UFSC
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
O Programa de Gerenciamento de Riscos no Trabalho Rural (PGRTR) deve contemplar os riscos
químicos, físicos, biológicos, de acidentes e os aspectos ergonômicos, sendo sua abrangência e
complexidade dependentes das características dos riscos e das necessidades de controle.
Selecione, dentre as etapas abaixo, a(s) que deve(m) ser incluída(s) nesse programa e assinale a
alternativa correta.
I. Levantamento preliminar dos perigos e sua eliminação, quando possível.
II. Avaliação dos riscos ocupacionais que não puderem ser completamente eliminados.
III. Estabelecimento de medidas de prevenção, com prioridades e cronograma.
IV. Acompanhamento do controle dos riscos ocupacionais, investigação, análise de acidentes e doenças ocupacionais.
I. Levantamento preliminar dos perigos e sua eliminação, quando possível.
II. Avaliação dos riscos ocupacionais que não puderem ser completamente eliminados.
III. Estabelecimento de medidas de prevenção, com prioridades e cronograma.
IV. Acompanhamento do controle dos riscos ocupacionais, investigação, análise de acidentes e doenças ocupacionais.
Concurso:
UFSC
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Norma Regulamentadora NR 17, a organização deve garantir que os
empregados sejam ouvidos durante o processo da avaliação ergonômica preliminar para a AET.
Identifique, dentre as opções abaixo, os itens que a organização do trabalho, para efeito da NR
17, deve levar em consideração e assinale a alternativa correta.
I. As normas ocupacionais.
II. O modo e a exigência de tempo, quando aplicáveis.
III. A sequência do trabalho.
IV. O conteúdo das tarefas e os instrumentos e meios técnicos disponíveis.
V. Os aspectos psicológicos ocupacionais que possam influenciar a segurança e a saúde no trabalho.
I. As normas ocupacionais.
II. O modo e a exigência de tempo, quando aplicáveis.
III. A sequência do trabalho.
IV. O conteúdo das tarefas e os instrumentos e meios técnicos disponíveis.
V. Os aspectos psicológicos ocupacionais que possam influenciar a segurança e a saúde no trabalho.
Concurso:
UFSC
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
O Programa de Conservação Auditiva previsto na Norma Regulamentadora NR 36, Segurança e
Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados, deve conter
no mínimo os seguintes itens:
I. Controles técnicos, administrativos e ocupacionais da exposição ao ruído.
II. Monitoramento periódico da exposição e das medidas de controle.
III. Treinamento e informação aos trabalhadores e à CIPA.
IV. Determinação dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
V. Audiometrias, conforme Anexo II da NR 7, bem como o histórico clínico e ocupacional do trabalhador.
I. Controles técnicos, administrativos e ocupacionais da exposição ao ruído.
II. Monitoramento periódico da exposição e das medidas de controle.
III. Treinamento e informação aos trabalhadores e à CIPA.
IV. Determinação dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
V. Audiometrias, conforme Anexo II da NR 7, bem como o histórico clínico e ocupacional do trabalhador.
Concurso:
UFSC
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) prevista na Norma Regulamentadora NR 17 deve
abordar as condições de trabalho, incluindo as seguintes etapas:
I. Análise da tarefa e, quando aplicável, reformulação da atividade problema.
II. Análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade.
III. Descrição e justificativa para definição de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a análise e sua aplicação, não estando adstrita à utilização de métodos, técnicas e ferramentas específicos.
IV. Estabelecimento de diagnóstico com recomendações para revisão das intervenções efetuadas, mesmo que na ausência dos trabalhadores.
I. Análise da tarefa e, quando aplicável, reformulação da atividade problema.
II. Análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade.
III. Descrição e justificativa para definição de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a análise e sua aplicação, não estando adstrita à utilização de métodos, técnicas e ferramentas específicos.
IV. Estabelecimento de diagnóstico com recomendações para revisão das intervenções efetuadas, mesmo que na ausência dos trabalhadores.