Questões de Concurso

O dia do acidente e o dia do retorno não são contabilizados como dias perdidos.

O registro gráfico deve contemplar não só o número total de acidentes da empresa em um determinado período, mas também por setor ou atividade, por parte do corpo atingida, por dia da semana e por horário do acidente, permitindo, assim, uma observação mais detalhada e completa do que está acontecendo internamente.

Taxa de Gravidade (TG) ou Coeficiente de Gravidade (CG) indica o número de acidentes com afastamento que podem ocorrer em cada milhão de horas/homens trabalhadas.

A relação com um milhão de horas/homens trabalhadas permite que empresas de diversos tamanhos possam comparar sua taxa de frequência, ou seja, a quantidade de acidentes que irão ocorrer se esse total de horas for atingido.

Dependendo do número de trabalhadores ou do grau de risco, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais é obrigatório em todas as empresas e instituições, se a sua área de atuação for passível de elaboração do PPRA.

Consideram-se riscos ambientais para os efeitos da NR 9 - PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), os agentes químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.

A responsabilidade do desenvolvimento do PPRA é do empregador juntamente com os trabalhadores.

O PPRA deve ser desenvolvido no âmbito de cada estabelecimento de trabalho, com atenção especial à antecipação dos riscos, o reconhecimento da existência de fato desses riscos, a avaliação dos mesmos através de medições de concentração e exposição, e o constante controle de sua ocorrência.

O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.

O empregador designará entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão entre os titulares o vice-presidente.

A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo empregador, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.

É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até o final do mandato.

Cor azul: Lesão por Esforço Repetitivo, turnos em horários diversos, ou postura errada ao executar movimentos.

Cor verde: riscos, como forte calor ou frio, umidade em excesso, ou ruído excessivo.

Cor marrom: riscos como presença de insetos ou outros animais nocivos.

Cor vermelha: riscos químicos, como exposição a odores desagradáveis ou tóxicos e fumaça.

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