Questões de Concurso

Concurso: TJ-PI

Concurso: TJ-PI
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2009

Ano:

2009

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC85479

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

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Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

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Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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Segundo Aristides Volpato Cordioli, na psicoterapia de orientação analítica, as associações não são tão livres como na psicanálise, pois habitualmente são dirigidas pelo terapeuta para

(a)

a investigação do mal-entendido básico presente na história do paciente e de sua psicodinâmica familiar.

(b)

traços de personalidade que estejam contribuindo para a formação dos sintomas.

(c)

o perfil caracterológico do paciente, de modo a acelerar o processo de investigação analítica.

(d)

questões-chave da terapia, a qual, em princípio, busca intervir em áreas circunscritas ou problemas delimitados.

(e)

a relação transferencial e contratransferencial vivida no vínculo com o analista mediante as interpretações realizadas.

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Concurso: TJ-PI

Concurso: TJ-PI
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2009

Ano:

2009

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC85478

Dificuldade: Muito difícil

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Jurema Alcides Cunha, ao pensar os fundamentos do psicodiagnóstico, afirma que o plano de avaliação é estabelecido

(a)

com base na sintomatologia defensiva do paciente.

(b)

com base nas perguntas ou hipóteses iniciais.

(c)

no exame clínico e por meio dos instrumentos preferidos pelo paciente.

(d)

no exame clínico e por meio dos instrumentos aceitos pela família da criança.

(e)

nas esferas psico-sócio-orgânicas.

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Concurso: TJ-PI

Concurso: TJ-PI
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2009

Ano:

2009

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC85477

Dificuldade: Médio

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Uma vez que a psicanálise postula que o comportamento humano é determinado basicamente pelos processos psicológicos inconscientes, o entrevistador busca avaliar a motivação inconsciente, o funcionamento psíquico e a organização da personalidade do entrevistado. A entrevista com este enfoque centra-se na

(a)

formulação de perguntas comportamentais que revelem a dinâmica da personalidade do entrevistado, garantindo assim acesso aos conteúdos conscientes e inconscientes, de maneira a se registrar padrões de comportamentos que devem ser eliminados e aqueles que devem ser reforçados durante o tratamento psicoterápico.

(b)

queixa do cliente e na perspectiva de como ele pode identificar comportamentos que merecem ser re-significados.

(c)

busca dos fatores que geram estresse, principalmente nas relações parentais que ocasionaram traumas na formação da personalidade.

(d)

anamnese profunda sobre motivadores, doenças e outros fatores hereditários que podem trazer à tona informações preciosas para a formulação do diagnóstico psicológico.

(e)

psicodinâmica e estrutura intrapsíquica ou nas relações objetais e funcionamento interpessoal.

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Concurso: TJ-PI

Concurso: TJ-PI
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2009

Ano:

2009

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC85476

Dificuldade: Médio

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Alternativa C

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Muito difundida em psicologia social, a classificação de French e Raven (1959) indica seis bases principais de poder que podem ocorrer em equipes de trabalho: legítimo; de coerção; de recompensa; de referência; de conhecimento e de informação. O poder de referência expressa

(a)

uma relação psicológica de identificação com um modelo social.

(b)

o domínio do conhecimento que é exercido, por meio da ascendência num determinado campo.

(c)

o modo de influenciar os outros, por meio de retenção total ou transmissão parcial do conhecimento adquirido por um dos membros do grupo.

(d)

a capacidade do líder do grupo em designar prêmios financeiros ou até mesmo proporcionar maior satisfação pessoal.

(e)

a capacidade multidirecional, não distribuível, não delegável, que é apresentada por meio da atitude.

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Concurso: TJ-PI

Concurso: TJ-PI
Cargo: Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2009

Ano:

2009

Banca:

FCC

Cargo:

Analista Judiciário - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC85475

Dificuldade: Muito difícil

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Erro de digitação ou português

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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O modelo gráfico Janela de Johari permite apreciar o fluxo de informações decorrentes de duas fontes - eu e outros - bem como as tendências individuais que facilitam ou dificultam a direção e extensão deste fluxo. Os processos principais que regulam o fluxo interpessoal eu-outros, determinando o tamanho e o formato de cada área da Janela, são

(a)

foco na tarefa e foco nas pessoas.