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De acordo com Álvaro Tamayo, na obra Cultura e Saúde
nas Organizações (2004), a atuação do psicólogo organizacional deve estar alinhada aos objetivos de promoção
da saúde organizacional.
Tendo isso em vista, assinale a alternativa que melhor representa a contribuição do psicólogo nesse campo.
Tendo isso em vista, assinale a alternativa que melhor representa a contribuição do psicólogo nesse campo.
Uma psicóloga organizacional é chamada para atuar em
uma empresa cujo ambiente de trabalho é marcado por
competitividade extrema, desconfiança entre colegas e
pouca valorização da cooperação.
Considerando os estudos de Álvaro Tamayo sobre cultura organizacional e saúde no trabalho, uma das principais intervenções prioritárias para promover saúde organizacional nesse contexto seria
Considerando os estudos de Álvaro Tamayo sobre cultura organizacional e saúde no trabalho, uma das principais intervenções prioritárias para promover saúde organizacional nesse contexto seria
Em uma organização marcada por controle intenso e exigências de alta produtividade, a psicóloga institucional
observa que muitos trabalhadores apresentam comportamentos como ironizar regras internas, criar rotinas próprias para suavizar tarefas e buscar apoio coletivo para
lidar com o sofrimento. Outros trabalhadores, entretanto,
mostram atitudes de negação do sofrimento, adaptação
passiva e esforço para legitimar a ordem estabelecida
como natural e inevitável.
Com base na obra Trabalho e Desgaste Mental: o direito de ser dono de si mesmo (Seligmann-Silva, 2022), é correto afirmar que
Com base na obra Trabalho e Desgaste Mental: o direito de ser dono de si mesmo (Seligmann-Silva, 2022), é correto afirmar que
Ana, psicóloga, foi solicitada para produzir um documento a respeito da participação de um adolescente em um
grupo terapêutico, para fins de comprovação de frequência em um processo judicial. O solicitante pede apenas a
confirmação da presença do adolescente nas atividades,
sem necessidade de avaliação psicológica ou análise de
conduta.
De acordo com a Resolução CFP n° 006/2019, o documento correto que Ana deve elaborar é:
De acordo com a Resolução CFP n° 006/2019, o documento correto que Ana deve elaborar é:
Lucas, psicólogo, foi contratado por uma empresa para
realizar avaliação de desempenho dos funcionários.
Ao analisar a lista de nomes fornecida pela empresa, constata que um dos colaboradores havia sido seu
paciente em psicoterapia dois anos antes.
Diante dessa situação, de acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo (CFP n° 010/2005), Lucas deve
Diante dessa situação, de acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo (CFP n° 010/2005), Lucas deve
