Questões da prova:
        Cebraspe (cespe) - 2012 - PRF - Técnico em Assuntos Educacionais
      
      
       limpar filtros
      
                    
                
                  120 Questões de concurso encontradas                
                
                
                  Página 12 de 24                
                
                      Questões por página:
    
                    
                
              
              
            
            Questões por página:
    
                    
                
             mostrar texto associado
          
          
          
          
          
          Ações de educação a distância desenvolvem-se em espaços virtuais de ensino e aprendizagem,  espécies de sala de aula virtual a que o professor e os alunos devem conectar-se simultaneamente.    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      
                
             mostrar texto associado
          
          
          
          
          
          A participação do trabalhador em eventos acadêmicos realizados fora do ambiente de trabalho,  como palestras e seminários sobre temas correlatos à área em que atua na organização,  diz respeito à sua formação pessoal,  não podendo ser considerada treinamento externo.    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      
                
             mostrar texto associado
          
          
          
          
          
          A promoção de treinamento interno visa à aquisição,  pelo trabalhador,  de competências necessárias ao desempenho de suas atividades,  não estando relacionada ao alcance dos objetivos organizacionais nem à elevação da competitividade da organização.
    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      
                
             mostrar texto associado
          
          
          
          
          
          De acordo com o modelo de gestão por competências,  a atuação estratégica da área de recursos humanos permite o alinhamento das competências pessoais e organizacionais visando ao alcance das metas organizacionais. 
    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      
                
             mostrar texto associado
          
          
          
          
          
          O apoio gerencial ao treinamento e o suporte à transferência de aprendizagens na organização resultam em maior motivação dos empregados para aplicação,  no trabalho,  das habilidades adquiridas.