Questões de Concurso

Agendamento, newsmaking e enquadramento.

Hipodérmica, crítica e behaviorista.

Crítica, interacionista e funcionalista.

Organizacional, dos efeitos limitados e sistêmica.

Culturalista, new media e das mediações.

Redação de releases e atendimento a jornalistas nas organizações.

Gestão de jornais institucionais para a divulgação da organização.

Lobby junto aos jornais, emissoras de rádio e na televisão.

Gestão do relacionamento e dos fluxos de informação entre fontes de informação e imprensa.

Organização de entrevistas coletivas para receber jornalistas na organização.

Assessoria à direção, contatos com a imprensa, releases, clippings, informes oficiais e comunicados, papers, organização e acompanhamento de entrevistas, artigos e análises escritas.

Elaboração de campanhas publicitárias, materiais e peças promocionais, folhetos, displays e cartazes, anúncios, logotipos e logomarcas.

Organização de eventos, contatos e intercâmbios entre instituições e expedição de relatórios.

Comunicação interna, análise do clima organizacional e gestão de fluxos de informação.

Coordenação de campanhas de integração da equipe, pesquisas de clima organizacional, diagnósticos e construção da imagem.

É necessário elaborar inicialmente o planejamento de marketing, para depois incluir a comunicação interna, publicidade e propaganda.

Inicialmente trabalha-se a imagem institucional para, em seguida, planejar as mudanças relacionadas à cultura organizacional.

Aplicação de ações corretivas de emergência, elaboração de planos de comunicação de marketing e de publicidade e propaganda com o objetivo de reunir condições para um planejamento estratégico.

Desenvolver primeiro o plano operacional, para depois criar estratégias de comunicação interna, externa e de marketing.

Rever a situação atual, levantar as necessidades e expectativas, desenvolver um modelo conceitual, planejar a implantação do modelo, preparar a análise de impacto na organização, estabelecer o plano de instalação e a aprovação da diretoria.

A contratação de equipes que planejem o marketing, a comunicação interna, a publicidade e propaganda de forma independente.

O plano de comunicação, composto pelos planos de comunicação institucional, comunicação interna e comunicação de marketing.

Os preceitos ditados pelo planejamento de comunicação organizacional.

Soluções previstas para todas as demandas que vão surgindo no dia a dia.

Ações que devem ser seguidas sempre à risca, sem alterações.