2. Questões de Concurso

Filtrar

Questões por página:
Para a perícia ergonômica é importante observar se há de gestão de riscos nas organizações, buscando evidências das seguintes etapas:

1- mapeamento/identificação dos perigos;
2- avalição/ classificação dos riscos;
3- elaboração e implantação de plano de melhorias;
4- validação e medição das consequências das melhorias implantadas;
5- monitoramento da eficácia dos controles;
6- registro das ações de melhorias e; 
7- divulgação interna dos resultados.

Qual a única alternativa abaixo que descreve o que é correto de se afirmar de uma perícia ergonômica?
A forma como o trabalho é organizado tem implicações diretas sobre a saúde física e mental dos trabalhadores. A ergonomia da organização do trabalho considera aspectos como repetitividade, grau de autonomia, variabilidade de tarefas, pausas e controle sobre o ritmo de execução. Com base nesses princípios, qual das alternativas apresenta corretamente um fundamento ergonômico associado à organização do trabalho?
A Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) é um documento citado pela NR-17. De acordo com a NR17, a AEP deve ser realizada pela organização para:
Dado um posto de trabalho caracterizado em um contexto de atividades que envolvem a utilização de sistemas informatizados e que exigem permanência prolongada em posição sentada. Como deve ser tratada a organização das pausas durante a jornada de trabalho segundo a NR-17?
Em uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET), a avaliação dos fatores organizacionais é fundamental para entender a relação entre trabalho prescrito e trabalho real. Qual a única alternativa abaixo apresenta elementos que não integram a categoria de aspectos organizacionais?
© 2016-2026 Fonte Concursos - Questões de Concurso e Plano de Estudo