2. Questões de Concurso

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Uma empresa de tecnologia em Curitiba (PR) está passando por um processo de reestruturação e precisa alinhar a comunicação interna para garantir que todos os colaboradores compreendam os novos objetivos estratégicos e se sintam engajados na mudança. O departamento de comunicação foi encarregado de desenvolver um plano de ação.
Uma prefeitura em Minas Gerais busca modernizar sua gestão e implementar práticas de governança corporativa alinhadas aos princípios da Administração Pública. O novo secretário de administração deseja compreender como a accountability se manifesta no cotidiano do órgão público e quais são seus pilares fundamentais para garantir a transparência e a responsabilidade.
O gestor de um departamento em um órgão federal precisa escolher a ferramenta de gestão mais adequada para analisar a satisfação dos servidores e identificar pontos de melhoria no clima organizacional. Ele tem em mãos dados sobre desempenho, absenteísmo e rotatividade, e busca um modelo que permita correlacionar esses indicadores com a percepção dos colaboradores.
Um novo diretor assumiu uma autarquia federal e percebeu que a comunicação entre os diferentes setores é falha, gerando retrabalho e desinformação. Ele deseja implementar ações que melhorem o fluxo de informações e fortaleçam a cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.
Um servidor público recém-empossado em um município do interior de São Paulo está estudando as bases da administração pública e se depara com as diferentes escolas de pensamento que moldaram a gestão ao longo do tempo. Ele precisa entender como a visão sobre o ser humano influenciou as estruturas organizacionais e as práticas de gestão.
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