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A respeito do desenvolvimento de pessoas e competências nas organizações, julgue o item subsequente.

Princípios de aprendizagem, tais como o estabelecimento de metas e o significado da apresentação do conteúdo a ser aprendido, organizam a oferta de treinamento, pois definem os métodos e as práticas envolvidas nas ações de aprendizagem.
Julgue o próximo item, com relação à psicodinâmica do trabalho e à prevenção da saúde do trabalhador.

A atividade profissional escolhida livremente se torna fonte de satisfação humana, diferentemente daquela exercida sob pressão em virtude de necessidades da organização.
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Julgue o próximo item, com relação à psicodinâmica do trabalho e à prevenção da saúde do trabalhador.

Para a ergonomia da atividade, o trabalho constitui o meio físico no qual o indivíduo é sujeito ativo que pensa, age, sente, constrói e desconstrói a experiência de trabalho no cotidiano.
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Julgue o próximo item, com relação à psicodinâmica do trabalho e à prevenção da saúde do trabalhador.

A ergonomia da atividade e a psicodinâmica do trabalho estudam a relação entre indivíduo e ambiente de trabalho, bem como as ferramentas, os métodos e a organização de trabalho que constituem o contexto de atuação profissional e produtivo.
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Julgue o próximo item, com relação à psicodinâmica do trabalho e à prevenção da saúde do trabalhador.

Por adotar uma abordagem voltada à relação homem-trabalho-doença, sem envolvimento com os aspectos ativos da ação humana sobre o contexto de trabalho, a psicopatologia do trabalho cedeu lugar aos estudos da ergonomia da atividade.
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