Questões de Concurso

A Política Nacional de Humanização deve ser vista como uma das dimensões fundamentais que opera transversalmente em toda a rede do Sistema Único de Saúde (SUS).

A Política Nacional de Humanização valoriza a objetividade nos processos de trabalhos e a produção em larga escala de protocolos clínicos, para aumentar a qualidade do atendimento.

A Política Nacional de Humanização defende melhores condições de trabalho de modo digno e criador de novas ações.

A humanização é o conjunto de estratégias para alcançar a qualificação da atenção e da gestão em saúde no SUS.

São estratégias de valorização dos trabalhadores: avaliação de desempenho, educação permanente e avaliação da atenção à saúde do trabalhador.

Os hospitais integrantes do Sistema Único de Saúde (SUS) deverão participar de ações de educação permanente e formação de novos profissionais em saúde, com prioridade para as áreas estratégicas do SUS.

A avaliação de desempenho dos trabalhadores pressupõe a existência de oportunidades sistemáticas para análises individuais e coletivas do trabalho, com participação ativa dos trabalhadores, buscando a corresponsabilização das equipes com as avaliações.

O programa de educação permanente em saúde deve ser oferecido e ter foco nos profissionais recém-contratados, no qual se pretende ensinar as regras e rotinas hospitalares.

Os hospitais são instituição complexas, com densidade tecnológica especifica, de caráter multiprofissional e interdisciplinar, responsável pela assistência aos usuários com condições agudas ou crônicas, que oferecem assistência contínua em regime de internação e ações que abrangem a promoção da saúde, a prevenção de agravos, o diagnóstico, o tratamento e a reabilitação.

Os hospitais, enquanto integrantes da Rede de Atenção à Saúde, articulam-se mais com as unidades de pronto atendimento, em virtude do agravamento do quadro dos pacientes, do que com a Atenção Básica de Saúde.

A linha de cuidado é uma estratégia de organização da atenção que viabiliza a integralidade da assistência, por meio de um conjunto de saberes, tecnologias e recursos necessários para o enfrentamento de riscos, agravos ou demais condições específicas do ciclo de vida.

A equipe de saúde, no hospital, será integralmente responsável pelo usuário a partir do momento de sua chegada, devendo proporcionar um atendimento acolhedor e que respeite as especificidades socioculturais.

economia de escala, qualidade, suficiência, acesso e disponibilidade de recursos.

gestão participativa, qualidade, acesso, recursos e planejamento.

acesso, coordenação do cuidado, economia de escala e transporte.

protocolo de Manchester, regulação, acesso, disponibilidade de recursos.

I e II, apenas.

I, II e IV, apenas.

II, III e IV, apenas.

III e IV, apenas.