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O controle é uma função administrativa que inclui, entre suas atividades, a definição de
Para Carbone (2005), a gestão por competências objetiva gerenciar o gap (ou lacuna) de competências eventualmente existente na organização, procurando eliminá-lo ou minimizá-lo. O diagnóstico de competências é utilizado para identificar o gap de competências e, para realizá-lo, é necessário
Com relação à qualidade de vida no trabalho, assinale a alternativa correta.
A entrevista comportamental é uma técnica muito utilizada atualmente pelos selecionadores, pois permite

Segundo Ramos (1997), o fluxo de informação "é influenciado pela estrutura da organização que revela o seu circuito e as relações comunicacionais".


Desta forma, ela dividiu o fluxo em quatro padrões, que são: