Filtrar
4 Questões de concurso encontradas
Página 1 de 1
Questões por página:
Questões por página:
Concurso:
MP
João foi contratado como aprendiz pela empresa XYZ Ltda. por um período de 2 anos. Durante a vigência do contrato, ele completou 18 anos. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a maioridade civil de João implica na alteração automática da natureza do seu contrato de trabalho para prazo indeterminado?
Concurso:
MP
Um empregado, que exercia a função de Analista de Sistemas, foi promovido para o cargo de Coordenador de TI, com um aumento salarial significativo e novas responsabilidades de gestão. Contudo, após seis meses na nova função, a empresa decidiu reverter o empregado para a função anterior, alegando necessidade de reorganização interna e mantendo o salário original, o que gerou insatisfação no trabalhador.
Concurso:
MP
Um empregado, após ser promovido a um cargo de maior responsabilidade, teve seu salário reajustado em 15%. Meses depois, a empresa enfrentou dificuldades financeiras e, unilateralmente, decidiu rebaixar o empregado ao seu cargo anterior, com a consequente redução salarial para o valor que recebia antes da promoção. O empregado se sentiu prejudicado e buscou orientação jurídica, alegando que tal alteração violava seus direitos trabalhistas.
Concurso:
MP
Um empregado com contrato por prazo indeterminado, que exerce a função de caixa em uma agência bancária, é informado pelo empregador que, a partir do próximo mês, passará a exercer a função de tesoureiro, com aumento salarial, mas sem alteração significativa nas responsabilidades do cargo. Essa mudança, por ter sido comunicada e acordada com o empregado, configura uma alteração contratual válida e não caracteriza desvio de função.
