2. Questões de Concurso
  3. Conhecimentos Gerais de Jurema (PE)
  4. Assunto - Estatuto dos Servidores públicos Jurema (PE)

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Um servidor público efetivo de Jurema (PE) foi nomeado para o cargo de Secretário Municipal. Diante dessa nova responsabilidade, ele precisa se afastar de suas funções no cargo para o qual foi concursado. A legislação que rege os servidores municipais estabelece as regras para o afastamento e a acumulação de cargos, bem como os direitos e deveres do servidor nessas situações.
Um servidor público municipal de Jurema (PE) foi aprovado em concurso público para um cargo técnico e, após a posse, foi designado para exercer funções em um setor que exige conhecimento especializado. Durante o período de estágio probatório, ele demonstrou grande aptidão e dedicação, superando as expectativas iniciais em relação ao desempenho e à adaptação ao ambiente de trabalho. A avaliação de desempenho realizada pela chefia imediata confirmou suas qualidades.
Um servidor público municipal de Jurema (PE), após 5 anos de efetivo exercício no cargo, solicitou licença para tratar de assuntos particulares. A administração municipal analisou o pedido, considerando a necessidade de pessoal no setor onde o servidor está lotado e a relevância das atividades desempenhadas por ele. A legislação que rege os servidores municipais prevê condições específicas para a concessão desse tipo de licença.
Um servidor concursado do Município de Jurema (PE) necessita se ausentar do serviço por um período determinado. O Estatuto dos Servidores Públicos estabelece as regras para licenças e afastamentos. Considerando as hipóteses previstas no estatuto, assinale a alternativa que descreve corretamente uma situação em que o servidor pode se licenciar.
Um servidor público municipal de Jurema (PE) foi aprovado em concurso para o cargo de técnico administrativo e tomou posse. Ao longo de sua carreira, ele pode ser submetido a diferentes regimes de trabalho e avaliações. De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos do Município, assinale a alternativa que apresenta corretamente um direito ou dever do servidor público.
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