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Um empregado foi contratado por uma empresa de engenharia para atuar em um projeto específico com duração prevista de 18 meses. Ao final desse período, a empresa, satisfeita com o desempenho do profissional e necessitando de seus serviços para a continuidade de outros projetos correlatos, decidiu estender seu vínculo contratual por mais 6 meses. Essa prorrogação é permitida e, caso seja, qual o prazo máximo total para este tipo de contrato?
Um trabalhador, após ser dispensado sem justa causa, verificou que a empresa não realizou os depósitos mensais referentes ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) durante todo o período de seu contrato de trabalho. Diante dessa omissão, ele busca informações sobre seus direitos e as medidas cabíveis para reaver os valores devidos e eventuais indenizações.
Carlos foi admitido em uma empresa em regime de contrato por prazo indeterminado e, após 6 meses de serviço, teve seu contrato rescindido sem justa causa. Ele deseja saber quais valores ele tem direito a receber referentes ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Considerando as regras de saque e indenização do FGTS, assinale a alternativa correta.