Questões de Concurso

Concurso: Prefeitura de Goiânia - GO

Concurso: Prefeitura de Goiânia - GO
Cargo: Assistente Administrativo
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

IV-UFG

Cargo:

Assistente Administrativo

Disciplina: Legislação Estadual

FC486528

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

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As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

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Tendo como referência os termos da Resolução n.1.218, de 3 de julho de 2007, considerando os campos temáticos, áreas de atuação e competências de cada Comissão Permanente, qual e a Comissão responsável pelas relações de trabalho?

(a)

Comissão de Saude e Promoqao Social.

(b)

Comissão de Direitos Humanos, Cidadania e Legislação Participativa.

(c)

Comissão de Desenvolvimento, Ciência e Tecnologia.

(d)

Comissão de Habitação, Reforma Agrária e Urbana.

Concurso: Prefeitura de Goiânia - GO

Concurso: Prefeitura de Goiânia - GO
Cargo: Assistente Administrativo
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

IV-UFG

Cargo:

Assistente Administrativo

Disciplina: Legislação Estadual

FC486527

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

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A questão foi anulada

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

Questão DESATUALIZADA

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Com base no Regulamento Administrativo da Assembleia Legislativa (Resolução n.1.073, de 10 de outubro de 2001), no tocante a posse e ao exercicio:

(a)

o Presidente e competente para dar posse ao Diretor-Geral e aos demais servidores.

(b)

o Diretor-Geral e competente para empossar o Presidente.

(c)

o servidor entrará em exercicio no prazo de 15 (quinze) dias contados da data da posse ou da publicação oficial do ato, nos demais casos.

(d)

o Diretor ou o Chefe da Seção em que o servidor for lotado é a autoridade competente para lhe dar exercicio.

Concurso: Prefeitura de Goiânia - GO

Concurso: Prefeitura de Goiânia - GO
Cargo: Assistente Administrativo
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

IV-UFG

Cargo:

Assistente Administrativo

Disciplina: Legislação Estadual

FC486526

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

Acertou

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Para os efeitos da Resolução n.1.007, de 20 de abril de 1999, considera-se

(a)

Grupo - o conjunto de categorias funcionais do mesmo cargo, da mesma posição hierarquica e de mesmo vencimento.

(b)

Categoria Funcional - o conjunto de atribuições agrupadas pela especie de atividade e pela especialização exigível ao seu desempenho.

(c)

Classe - o conjunto de categorias funcionais que se assemelham quanto a natureza do serviço e ao nivel de conhecimento exigido.

(d)

Nivel - a posição do servidor na escala de vencimentos do cargo, identificada por letra e algarismo arábico.

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Concurso: Prefeitura de Goiânia - GO

Concurso: Prefeitura de Goiânia - GO
Cargo: Assistente Administrativo
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

IV-UFG

Cargo:

Assistente Administrativo

Disciplina: Legislação Estadual

FC486524

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

Acertou

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O Regulamento Administrativo da Assembleia Legislativa (Resoluo n.1.073, de 10 de outubro de 2001) determina que, cumprido satisfatoriamente o estágio probatório, o servidor público,

(a)

detentor de cargo efetivo, adquirira estabilidade no serviço público ao completar três anos de efetivo exercicio, sendo condição obrigatória para a aquisição a avaliação especial de desempenho feita por comissão instituida para essa finalidade.

(b)

ocupante de cargo em comissao, adquirira estabilidade no cargo, apos tres anos de efetivo execicio, sendo condição obrigatória, para sua aquisição, a avaliação especial de desempenho realizada por comissão instituida para essa finalidade.

(c)

estavel, podera perder o cargo mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, nos termos de regulamento próprio, sendo irrecorrível as decisões emitidas no curso do processo.

(d)

estável, ficara em disponibilidade, com remuneração integral, ate seu adequado aproveitamento em outro cargo, se extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade.