2. Questões de Concurso

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Um colaborador da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi advertido por utilizar recursos materiais da empresa para a execução de um projeto pessoal de cunho artístico. Ao ser questionado, o colaborador alegou desconhecimento sobre as normas que regem o uso de bens da companhia. Considerando o Código de Ética e Conduta da Ebserh, assinale a alternativa que apresenta a correta interpretação sobre a conduta do colaborador e a alegação apresentada.
Um empregado da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi surpreendido utilizando o celular para fins pessoais durante o horário de trabalho, o que comprometeu sua atividade laboral e gerou reclamações sobre a demora no atendimento a um paciente. Considerando as normas que regem a conduta dos colaboradores da Ebserh, assinale a alternativa que descreve corretamente a conduta vedada ao empregado.
Uma situação de conflito surgiu em um hospital da Ebserh quando um colaborador foi acusado de utilizar informações privilegiadas obtidas em seu trabalho para beneficiar um parente em um processo seletivo privado. A Ebserh, ao analisar o caso, deve pautar sua decisão nas normas éticas e de conduta que regem seus empregados. De acordo com o Código de Ética e Conduta da Ebserh, qual conduta é expressamente vedada ao colaborador?
Durante uma reunião de equipe na Ebserh, um colaborador expressa publicamente opiniões depreciativas sobre a gestão da empresa e critica colegas de trabalho, utilizando linguagem inadequada. Essa conduta, além de gerar um ambiente de trabalho hostil, pode configurar uma infração ética.
Um profissional que atua na Ebserh se depara com uma situação em que um colega utiliza recursos materiais da empresa, como impressora e papel, para imprimir documentos de um negócio particular. Essa prática, além de configurar um uso indevido de bens públicos, pode ter implicações éticas.
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