Questões de Concurso

Um colaborador da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi contratado para atuar no setor administrativo. Durante o expediente, ele utiliza recursos materiais da empresa, como papel e impressora, para imprimir documentos pessoais de grande volume. Além disso, ele frequentemente se ausenta do posto de trabalho para resolver assuntos particulares. Diante desse cenário, quais são as condutas vedadas ao colaborador, conforme o Código de Ética e Conduta da Ebserh?

(a)

Utilizar recursos materiais da empresa para fins particulares e ausentar-se do posto de trabalho sem justificativa são condutas permitidas, desde que não prejudiquem o andamento das atividades principais.

(b)

O uso de recursos materiais da empresa para fins particulares é vedado, assim como a ausência frequente do posto de trabalho para resolver assuntos pessoais, pois configuram infração ao código de ética.

(c)

A utilização de recursos materiais da empresa para fins particulares é permitida em casos de necessidade pessoal, e as ausências breves do posto de trabalho são toleradas.

(d)

Apenas a utilização de recursos materiais da empresa para fins particulares é vedada; as ausências do posto de trabalho para resolver assuntos pessoais não são consideradas infrações éticas.

(e)

Ambas as condutas, o uso de recursos da empresa para fins particulares e as ausências frequentes, são permitidas, pois demonstram autonomia e iniciativa do colaborador.

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