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Concurso:
MP
Um empregado foi contratado para prestar serviços em uma obra de engenharia civil com duração prevista de 18 meses. Ao final desse período, a empresa, satisfeita com o desempenho do trabalhador, desejou estender o vínculo empregatício por mais 6 meses, alegando a necessidade de finalização de etapas complementares do projeto. O empregado, no entanto, questiona a possibilidade de prorrogação, considerando o tipo de contrato firmado.
Concurso:
MP
Um trabalhador foi contratado por uma empresa de engenharia para atuar em uma obra específica com duração prevista de 18 meses. Ao final desse período, a empresa, satisfeita com o desempenho do empregado, decidiu estender sua permanência por mais 6 meses, totalizando 24 meses de vínculo. Essa prorrogação é válida sob a ótica da legislação trabalhista?
Concurso:
MP
Em uma reclamação trabalhista, o empregado alega que não recebeu horas extras e adicionais de insalubridade durante o período em que trabalhou para uma empresa de logística. A empresa, por sua vez, contesta as alegações, afirmando que os pagamentos foram realizados corretamente e que os controles de ponto demonstram a veracidade de suas afirmações. Diante desse cenário, qual o procedimento inicial mais adequado para a instrução probatória em relação às horas extras?
