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Concurso:
Câmara de Caetité - BA
Disciplina:
Direito Administrativo
A Lei n.º 744/2013, que dispõe sobre a estrutura administrativa da Câmara Municipal de Caetité (BA), apresenta a política
de pessoal do Poder Legislativo, fundamentada na valorização do servidor por meio de princípios. Analise os itens a seguir,
considerando os princípios que são base para a dignificação da função pública:
I- Profissionalização, atualização e aperfeiçoamento técnico-profissional dos servidores.
II- Promoção dos servidores de acordo com o tempo de contribuição, merecimento e aperfeiçoamento profissional.
III- Adoção do princípio do merecimento para desenvolvimento na carreira.
IV- Remuneração aos servidores, compatível com seus respectivos níveis de formação, experiência profissional e tempo de contribuição.
V- Adoção de uma sistemática de capacitação, apenas nos primeiros anos de exercício, como pré-requisito para progressão na carreira.
Estão CORRETAS as afirmativas
I- Profissionalização, atualização e aperfeiçoamento técnico-profissional dos servidores.
II- Promoção dos servidores de acordo com o tempo de contribuição, merecimento e aperfeiçoamento profissional.
III- Adoção do princípio do merecimento para desenvolvimento na carreira.
IV- Remuneração aos servidores, compatível com seus respectivos níveis de formação, experiência profissional e tempo de contribuição.
V- Adoção de uma sistemática de capacitação, apenas nos primeiros anos de exercício, como pré-requisito para progressão na carreira.
Estão CORRETAS as afirmativas
Concurso:
Câmara de Caetité - BA
Disciplina:
Direito Administrativo
A Lei n.º 744/2013, que dispõe sobre a estrutura administrativa da Câmara Municipal de Caetité (BA), apresenta a política
de pessoal do Poder Legislativo, fundamentada na valorização do servidor por meio de princípios. Analise os itens a seguir,
considerando os princípios que são base para a dignificação da função pública:
I- Profissionalização, atualização e aperfeiçoamento técnico-profissional dos servidores.
II- Promoção dos servidores de acordo com o tempo de contribuição, merecimento e aperfeiçoamento profissional.
III- Adoção do princípio do merecimento para desenvolvimento na carreira.
IV- Remuneração aos servidores, compatível com seus respectivos níveis de formação, experiência profissional e tempo de contribuição.
V- Adoção de uma sistemática de capacitação, apenas nos primeiros anos de exercício, como pré-requisito para progressão na carreira.
Estão CORRETAS as afirmativas
I- Profissionalização, atualização e aperfeiçoamento técnico-profissional dos servidores.
II- Promoção dos servidores de acordo com o tempo de contribuição, merecimento e aperfeiçoamento profissional.
III- Adoção do princípio do merecimento para desenvolvimento na carreira.
IV- Remuneração aos servidores, compatível com seus respectivos níveis de formação, experiência profissional e tempo de contribuição.
V- Adoção de uma sistemática de capacitação, apenas nos primeiros anos de exercício, como pré-requisito para progressão na carreira.
Estão CORRETAS as afirmativas
Concurso:
Prefeitura de Tunápolis - SC
Disciplina:
Direito Administrativo
De acordo com o Art. 88 da Lei Orgânica de
Tunápolis/SC, servidores nomeados para cargos de
provimento efetivo em virtude de concurso público
adquirem estabilidade após três anos de efetivo
exercício. Considerando esse dispositivo, qual das
situações abaixo pode levar à perda do cargo de um servidor estável?
Concurso:
TCE-MS
Disciplina:
Direito Administrativo
No que concerne aos atos administrativos, assinale a opção
correta.
Concurso:
Prefeitura de Painel - SC
Disciplina:
Direito Administrativo
A gestão pública municipal, enquanto expressão da
autonomia local, deve observar os princípios constitucionais da
Administração Pública e as normas gerais de Direito
Administrativo. Nesse sentido, é correto afirmar que:
