2. Questões de Concurso

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Um novo colaborador da Ebserh, ao ser admitido, recebeu um conjunto de normas e diretrizes que visam orientar sua conduta profissional e pessoal no exercício de suas funções. Dentre os documentos apresentados, o Regulamento de Pessoal da Ebserh estabelece as regras sobre direitos, deveres e outras condições aplicáveis aos empregados públicos da empresa. Qual dos seguintes aspectos é tipicamente abordado no Regulamento de Pessoal da Ebserh?
Um funcionário da Ebserh é convidado para um jantar de negócios por um fornecedor que deseja fechar um contrato com a empresa. Durante o jantar, o fornecedor oferece ao funcionário um presente de valor comercial significativo como forma de agradecimento pela 'atenção' dispensada aos seus pleitos.
Um colaborador da Ebserh, ao ser questionado sobre o motivo de atraso em suas entregas, alega desconhecimento sobre os prazos estabelecidos pela equipe. Diante dessa situação, é importante analisar o Código de Ética e Conduta da Ebserh para determinar a validade dessa justificativa.
Um servidor recém-admitido na Ebserh, após ler o Código de Ética e Conduta da empresa, fica com dúvidas sobre a abrangência de sua aplicação. Ele questiona se o documento se restringe apenas aos funcionários efetivos ou se engloba outras categorias de trabalhadores.
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) tem como um de seus pilares a conduta ética e a integridade em todas as suas relações. Para garantir que esses princípios sejam seguidos por todos que atuam em seu nome, a empresa possui um Código de Ética e Conduta. Em relação à aplicabilidade deste código, é correto afirmar que:
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