2. Questões de Concurso

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Um novo servidor público foi designado para atuar em uma unidade hospitalar da Ebserh, e durante o treinamento inicial, foi apresentado o Regulamento de Pessoal da Ebserh. Ele ficou com dúvidas sobre as normas que regem sua relação de trabalho com a empresa, especialmente no que tange aos direitos e deveres que possui.
A Ebserh, como empresa pública federal, possui normas específicas que regulam a relação de seus empregados. Um recém-contratado, ao ler o Regulamento de Pessoal, deparou-se com disposições sobre férias, licenças e adicionais, e buscou esclarecimentos sobre como esses benefícios são aplicados na prática.
Um colaborador da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi surpreendido utilizando recursos materiais da empresa para a execução de atividades particulares durante o expediente. Diante dessa situação, e considerando as normas éticas que regem a conduta dos empregados públicos, assinale a alternativa que descreve corretamente a vedação aplicável.
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) é uma sociedade de economia mista, vinculada ao Ministério da Educação, com o objetivo de prestar serviços de apoio à gestão, planejamento, administração e execução de atividades relativas ao SUS. Para o bom funcionamento e a manutenção de sua imagem institucional, a empresa estabelece diretrizes claras sobre a conduta de seus colaboradores. De acordo com o Código de Ética e Conduta da Ebserh, assinale a alternativa que apresenta um princípio ou valor fundamental a ser observado por todos os que atuam na empresa.
Durante uma reunião de equipe no hospital universitário, um enfermeiro percebeu que um colega estava constantemente fazendo comentários depreciativos e desrespeitosos sobre a aparência de outro membro da equipe. O enfermeiro que presenciou a cena ficou desconfortável e se questionou sobre qual seria sua conduta esperada pela Ebserh. De acordo com o Código de Ética e Conduta da Ebserh, qual a atitude correta a se tomar?
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