2. Questões de Concurso

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A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) tem como um de seus pilares a conduta ética e a integridade em todas as suas relações. Para garantir que esses princípios sejam seguidos por todos que atuam em seu nome, a empresa possui um Código de Ética e Conduta. Em relação à aplicabilidade deste código, é correto afirmar que:
João, um colaborador da Ebserh, foi designado para gerenciar um projeto de aquisição de novos equipamentos médicos. Durante o processo, ele recebeu um presente de um dos fornecedores, um relógio de luxo, como forma de agradecimento antecipado pela sua 'boa vontade' em agilizar a negociação. Considerando o Regulamento de Pessoal da Ebserh, essa conduta de João é permitida?
Um novo colaborador da Ebserh, recém-admitido por concurso público, está em período de adaptação e tem dúvidas sobre seus direitos e deveres. Ele questiona seu gestor sobre a possibilidade de acumular seu cargo público com uma função de professor em uma universidade privada, considerando que os horários são compatíveis e não haveria prejuízo às suas atividades na Ebserh. De acordo com o Regulamento de Pessoal da Ebserh, essa acumulação é permitida?
O Estatuto Social da Ebserh define a estrutura organizacional, a competência dos seus órgãos e as normas gerais de funcionamento da empresa. Um novo colaborador, ao ser admitido, recebe uma cópia do estatuto e é orientado a estudá-lo para compreender suas atribuições e os limites de sua atuação. Qual dos seguintes aspectos é fundamentalmente abordado no Estatuto Social da Ebserh?
Um colaborador da Ebserh, ao se deparar com uma situação que considera antiética ou irregular, tem o dever de agir. O Código de Ética e Conduta da empresa, em consonância com a Norma Operacional de Controle Disciplinar, prevê mecanismos para que tais situações sejam reportadas e apuradas. Qual é o procedimento correto a ser adotado pelo colaborador nesses casos?
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