2. Questões de Concurso

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Um grupo criminoso, com o objetivo de desestabilizar a ordem pública e obter vantagens financeiras ilícitas, planeja e executa uma série de ataques coordenados a instituições financeiras e órgãos de segurança pública em diversas cidades do estado. A atuação do grupo envolve o uso de armas de fogo, explosivos e a intimidação de funcionários e cidadãos. Diante desse cenário, a conduta do grupo pode ser classificada como organização criminosa, nos termos da Lei nº 12.850/2013?
Uma prefeitura de pequeno porte no interior do Ceará está elaborando seu plano de ação para os próximos cinco anos, com o objetivo de melhorar a infraestrutura urbana e a qualidade de vida dos cidadãos. A equipe de gestão, liderada pelo prefeito e secretários, precisa definir as diretrizes gerais e os objetivos macro que nortearão as ações de todos os departamentos. Considerando os diferentes níveis de planejamento em uma organização pública, essa definição inicial é caracteristicamente um planejamento:
Uma empresa pública cearense celebrou um contrato para a aquisição de equipamentos de informática. Durante a execução do contrato, a empresa contratada apresentou dificuldades em cumprir os prazos de entrega e a qualidade dos produtos não atendeu às especificações técnicas acordadas. O órgão público, ao analisar a situação, precisa agir em conformidade com os princípios que regem a administração pública e a legislação de contratos. A atuação do órgão deve ser pautada, primordialmente, pela:
Um servidor público recém-contratado em um órgão estadual no Ceará está em fase de ambientação e recebe treinamento sobre os princípios que devem reger sua conduta profissional. É enfatizado que suas ações devem pautar-se pela honestidade, imparcialidade e pelo bem comum, visando a satisfação das necessidades coletivas em detrimento de interesses particulares. Essa orientação se alinha diretamente com os conceitos de:
Em uma secretaria de estado do Ceará, observa-se um clima organizacional tenso e conflitos frequentes entre diferentes equipes de trabalho. A liderança percebe que a falta de comunicação clara e a competição excessiva entre os setores estão prejudicando a produtividade e o bem-estar dos servidores. Para reverter esse quadro, a gestão decide implementar ações que promovam a colaboração, o respeito mútuo e a empatia entre os colaboradores. Essas iniciativas visam melhorar as:
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