2. Questões de Concurso

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O Município de São Francisco do Sul (SC), em conformidade com suas competências constitucionais e legais, busca implementar políticas públicas eficazes para o bem-estar de seus cidadãos. A Lei Orgânica Municipal estabelece diretrizes claras sobre as atribuições do ente público, tanto em âmbito privativo quanto em cooperação com outros entes federados. Um projeto de revitalização da orla marítima está em discussão, envolvendo aspectos ambientais, de infraestrutura e de fomento ao turismo.
A servidora Ana Clara, que trabalha no setor de atendimento ao cidadão da Câmara Municipal de São Francisco do Sul (SC), tem enfrentado dificuldades em lidar com um público cada vez mais exigente e, por vezes, agressivo. Ela busca aprimorar suas habilidades de comunicação e sua postura profissional para garantir um atendimento de qualidade e manter um ambiente de trabalho harmonioso, mesmo diante de situações de conflito.
O servidor público municipal João Silva, atuando na área de fiscalização de posturas em São Francisco do Sul (SC), recebeu uma denúncia sobre o uso indevido de um imóvel para fins comerciais em área residencial. Ao verificar a situação, João constatou que o estabelecimento não possuía o alvará de funcionamento exigido pela legislação municipal. Diante disso, ele precisa decidir sobre os próximos passos, considerando as competências do município e a legislação pertinente.
Durante uma sessão ordinária na Câmara de São Francisco do Sul (SC), o vereador Carlos Alberto foi acusado por um colega de ter utilizado informações privilegiadas obtidas em uma reunião sigilosa para benefício próprio em um negócio particular. A denúncia, feita em plenário, gerou grande repercussão entre os demais parlamentares e a opinião pública, levantando questões sobre a conduta ética esperada de um representante do povo.
A servidora Maria Eduarda, recém-contratada na Câmara de São Francisco do Sul (SC), percebeu que um colega de trabalho, com mais tempo de casa, frequentemente se apropria de ideias e projetos desenvolvidos por outros membros da equipe, apresentando-os como se fossem de sua autoria. Essa prática tem gerado desmotivação e conflitos velados entre os servidores, afetando o clima organizacional e a colaboração mútua.
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